由新编“三个和尚吃水”的故事所想到的

新编“三个和尚吃水”的故事。有三座庙，每座个庙里都有“三个和尚”，并且每座庙离水源都比较远，都面临着“三个和尚没水吃”的局面。第一座庙的和尚发明了接力挑水法，搞了“机制创新”，天天水都吃不完。第二座庙的和尚订了新的庙规，谁挑的水多，晚上吃饭时多加一道菜，谁挑的水少晚上吃饭没有菜吃，因此，大家争先恐后去挑水，水也吃不完，这就是“管理创新”。而第三座庙的和尚，利用当地的竹子和木材，架设了简易的自来水管道又快又省力，水更吃不完，这就是“技术创新”。大家看，三个和尚要喝水，就需协作，就要用新的办法搞机制创新、管理创新、技术创新。观念更新了，搞了改革和创新，就会有吃不完的水，“三个和尚没水喝”的悲剧就不会重演了。

从过去“三个和尚没水喝”的悲剧到现在“三个和尚水吃不完”的喜剧，说明了一个浅显而又非常重要的道理，无论做什么事，一定要有开拓创新精神。应该具有迅速做出反应的能力。变则通，通则达，“不变革、不创新，就死亡”今天不创新，明天就落伍，明天不创新，后天就淘汰；一年不出新没有出路，两年不出新没有退路，三年不出新只有死路。必须与时俱进，开拓创新。