工作多年，为何薪资不涨？没有晋升？今天给大家分享几种方法，将加速你升职加薪的节奏！
1.学会超额完成任务
超额完成的本质是管理领导的预期，任何一个任务，领导在交办给你的时候，基本可以预测你达成的效果。如果能够超出他的预期完成，你的工作将更快速地获得领导认可。
在职场上，不是盲目地完成更多的工作才能得到领导的认可，而是了解领导对你工作的预期以及要求。管理上级的预期，只有实现超额完成任务，才能渐渐地得到领导的信任与认可。
2.学会向上管理，取得领导的信任
向上管理的本质就是经营信任。在职场上，信任比能力更重要，不是过多地展示自己的能力。只有得到领导的信任，你才能有更多的机会。
那么如何向上管理呢？
1⃣️要了解公司的目标、部门的目标，以及领导关注的工作内容。让上司及时了解，他关注的工作相关信息。
2⃣️异常问题不隐瞒，及时同步争取必要的支持。
3⃣️定期和领导进行工作面谈（每周、每月可自行确定）。
3.汇报学会可视化呈现
进行项目汇报的思路：项目当前的进度，下一阶段的计划，遇到什么问题，需要什么资源支持，等等。
同时在汇报时尽量做到可视化，可视化的好处是可以让领导看到一目了然，快速了解你所要陈述的内容，减少沟通解释的成本。可视化的工具如：数据、图形、表格、产品原型图等等。
4.学会跨部门沟通
跨部门沟通过程中，你代表的不是你个人，而是代表你的部门。跨部门沟通过程若有触及到部门利益的事项，要及时与领导同步，由领导做决定。
