朋友张华在公司工作3年多了，前段时间，公司进行了管理调整，他的工作也因此受到了一定的影响。他本身手上的项目就有很多，管理调整后，他的业务和日常工作需要向两位领导分别汇报，可是，两位领导经常存在意见分歧，也暗暗较着劲，这让夹在中间的张华着实难受，左右为难，不仅自己工作忙得团团转，还要被两个领导来回当“枪”他很担心自己哪天就成了“炮灰”。
正所谓职场如战场，每天可能都在进行着一场没有硝烟的战争。因此，作为职场人，想要在职场中生存就必须步步为营，小心谨慎，不然一不留神就容易成为“职场炮灰”。其实，多数人对于“职场炮灰”早已司空见惯，甚至避免不了成为“炮灰”的命运。那么，今天就来聊聊哪些人最容易成为“职场炮灰”？
一般而言，这3种人在职场中最容易成为“炮灰”，尤其是最后一种，如果你也在其中，就要提高警惕了。
第一种：自以为是，擅作主张
每个职场人都有自己的岗位和职责，但是，往往会有一些自以为是的人，无法认清自己的能力和定位，喜欢把自己的观点强加在别人的身上，或是抱怨领导不给自己施展才华的机会，甚至自作主张帮领导做出决定。要知道，在职场上，遵守规则是很重要的，如果你为了表现自己，而随意发表观点，越级处理事情，就很容易不受领导的待见，领导感受到了不尊重，就会对你产生不满的情绪，你也就成了领导的眼中钉，肉中刺。而当你被领导排挤和打压，就意味着很难再有升职加薪的机会，并且有眼力见的同事也不会为了你而去得罪领导，自然会选择疏离你，你就很容易成为因势利导下的棋子，那么，成为“职场炮灰”就毫不稀奇了。
因此，在职场中不要自以为是，记得谨言慎行，用力过猛反而会给自己挖坑。
第二种：沉默寡言，不善交际
相信很多人都听过，在职场中要少说多做，可是，并不是所有人都明白“少说”指的是什么。其实，“少说”不是让你一句话不说，沉默寡言只会默默做事，而是不该说的不说，该说的一定要说，比如事前请示、汇报和总结、适当邀功等等，其实，领导不可能时时刻刻关注你做了什么，如果你连这些都不说，那很容易就会被边缘化，就更别提被领导赏识和重用了。
再加之，很多沉默寡言的人一般都不善于交际，虽是性格使然，但在职场这个充满竞争的环境中，不善交际就是容易吃亏，很多时候，你辛辛苦苦的努力付出，轻易就能被别人一两句话而否定，功劳没你份，背锅成第一。
所以，在职场中，学会表达自己，毕竟没有人有义务透过你的沉默寡言去了解你，不想成为“炮灰”就多刷刷存在感。
第三种：轻易站队，拉帮结派
在职场中，有的人总是抱着“背靠大树好乘凉”的心态，为了找一个大佬作为依靠，就会用站队的方式来表忠心。虽然，这样做的确可以让自己省去一些麻烦，但与此同时，也是在给树敌。其实，当你理清站队的利害关系时，就不难发现轻易站队对自己而言，基本都是弊大于利的，很多时候，看似得到了大佬的庇佑，可等大佬真的遇到麻烦时，往往那些站队的人都会先被踢出去背锅，简单来说就是，大佬得利了分你点甜头，失利了黑锅由你来扛。
因此，在工作中，尽量不要搞拉帮结派那一套，更不要轻易站队，不然哪天被当枪使，沦为炮灰了才后知后觉自己只是马前卒。
总而言之，在职场中，容易成为“炮灰”的往往是这3种人：自以为是，擅作主张；沉默寡言，不善交际；轻易站队，拉帮结派。其实，混迹职场，就不要试图走捷径，时时刻刻要记得谨言慎行，以免让自己成为“职场炮灰”。
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