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图:网络 文:职场实战经验
导语:在职场上,很多面试官在考验求职者的时候,会想出一些异类的问题,从而对求职者的应变能力以及工作能力进行考核。
这是某地产公司的面试现场,面试官是个大约30多岁的女士,穿着干练,刷掉十多个求职者后,只剩下三位,女面试官决定出一道难题来考验大家。
考虑再三后,女面试官问道:最后一道问题,说简单也很简单,说难也很难,大家听好了,这道面试题就是:如何让我主动亲你?给大家一分钟的时间,大家想一想。
第一位求职者是个小姑娘,她想了想回答道:这是什么题啊?和我们求职的工作有关系吗?抱歉,我对这道题表示不能理解。
很明显小姑娘没有通过面试。
第二位求职者是个博士生,只见他直接来到女面试官的面前,演了一个临死的病人,跟女面试官表白了,说的很动情,希望在临死之前,女孩能亲他一口,说完后便闭上眼睛,希望女面试官能主动亲她,不过,女面试官不为所动,博士生很尴尬,公司里的人都笑了。
听到专科生的回答,女面试官露出了满意的笑容,当场录用了他。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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