女面试官：101-102=100，移动一个数使等式成立，博士生完败！

在这个竞争日益激烈的社会，面试也不再像以前那样，只考核专业能力，而是对员工进行更全面的考核，要求员工更富有突破性思维和创新能力。因此，面试官们也会给出一些“千奇百怪”的面试题目。

许丽丽刚刚本科毕业，最近面试了一家广告公司。面试当天，她来到面试点，面试官是一名成熟的女高管，女面试官现实对他们在场的应聘者进行了专业上的考核，最终留下了包括许丽丽在内的三人。

女面试官把她们叫到面试办公室，出了这样一道题目：101-102=100，移动一个数字让等式成立？

第一位面试者想了半天，最终只好苦笑着说：“姐，我确实想不出来。”女面试官微笑着点头示意了一下。

第二位面试者是一位博士生，他想了想，说道，这样应该可以：“01-102=-101”，女面试官眼前一亮，没有说话。

最后轮到许丽丽了，她脑海中不断想着这个等式，突然她灵机一动，想到一种可能。她抬起头对女考官说：“101-12的0次方=100！”

女考官看着许丽丽，她没想到博士生没想到的点居然被本科生想到，看来学历并不是水平的唯一指标！