职场小白由于涉世不深，容易被表面现象所迷惑，往往进公司后和领导走的很近，吃了亏才知道反省。而职场高手从来都是表面上恭敬从命，实则和领导保持着距离，毕竟伴君如伴虎。在职场上，大家都知道和领导搞好关系的重要性，但是和领导走的太近又弊多利少，这里的原因很现实。
第一：和领导走的太近，会被其它人排斥，无形中你就站在了大多数人的对立面，树敌太多。
俗话说，好汉难敌四手恶虎还怕群狼。况且这种人，多半都是爱打个小报告，或给别人下个绊什么的，本身就不得人心。更何况毫无原则的迁就领导，做事没有人格，就更不受尊敬。在说，人在做大家在看、天在看，看不惯你的人，都会明里暗里的给你使绊，无论从那方面讲，在职场上，都不会有坦途的。我单位就有一员工小刘，平时对老板阿依奉承，经常陷害别人，大家表面上不敢得罪他，实际上对他恨之入骨，因此虽然他在公司工作很多年，并没有得到提拔。
第二：领导为了自己的利益，往往会避嫌，和领导走的太近，不但不会提拔你，反而会利用你达到他自己的目地。
大多数领导，擅长的不是业务，往往是勾心斗角，打压下属，一心向上爬。如果你锋芒太露，反倒引起领导的反感，他为了避免别人的闲言碎语，反而会疏远你，你不但得不到提拔，反倒陷入泥潭，不能自拔。我单位就有一员工小袁，起初碍于领导的权威，对领导唯命是从，这不但没有感动领导，反而被领导利用，经常把问题栽在她头上，忍无可忍的小袁终于和领导，发生了激烈的冲突，不但提拔无望，就连现有的地位都岌岌可危。
第三：和领导走的太近，反而会暗流涌动、危险重重，风险很大。
俗话说，一朝君子一朝臣，况且职场上是风云变幻，谁又能保证明天的事呢。万一领导撤了，新领导上台，那么前任领导的心腹肯定是挨宰的对象，很难逃此厄运。这时候和领导走的太近，就是一种劣势。因此说和领导走的太近，并不是万全之策，搞不好反而伤了自己。
其实，与其绞尽脑汁、挖空心思的讨好领导，还不如努力的学技术，增长自己的才干，用自己的能力开阔一片属于自己的天地。
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