【法律答疫】在家办公，拿文件时滑倒摔伤，算工伤吗？
检察日报正义网推出互联网疫情防控法律咨询平台——法律答“疫”，为群众提供公益性疫情防控法律咨询服务，第一时间解决群众的法律需求，同时也加强对相关法律法规的普法宣传。
疫情期间，单位要求在家办公，我在家起身拿文件时滑倒摔伤了，想问下这种情况算工伤吗？
无锡南洋职业技术学院讲师周一：你好，工伤认定的依据是《工伤保险条例》。该条例第十四条规定了应当认定工伤的几种情形，结合你的情形可以适用的是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。疫情期间你在家办公，那么你的家庭住所可以视为工作场所。你拿文件摔伤可以认为是在工作时间、工作场所受到伤害，但是实际操作中你需要承担举证责任。你需要证明遭受的身体伤害与履行职责之间是否存在必然联系，以及是否存在因果关系等。简单来说，你要有证据证明你摔伤是因为拿文件而导致的，而这个文件是你在家办公所必须的。本人建议可以搜集以下证据证明你的主张:1、公司发放的任务工单、OA工作流转等; 2、公司领导与你就工作进行沟通的电子邮件、聊天记录; 3、电子考勤、定位打卡等;4、拿文件摔倒的摄像头监控记录、视频、证人证言等。北京在明律师事务所律师陈福文：在疫情期间在家办公时摔伤是否能认定成工伤呢?我们首先来看一下法律法规是如何规定的。《工伤保险条例》第十四条规定了六种应当认定为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;《工伤保险条例》第十四条、第十五条关于工伤认定三要素，即“工作原因”、“工作场所”和“工作时间”规定需要在具体案件中综合判断和准确适用。关于工伤认定的“三工”要素中，工作原因是核心要件，是认定工伤的充分条件。即使不在工作时间、工作场所，但只要是工作原因，也应当认定为工伤。在家里办公受伤是否属于工伤呢?网友的情况符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情况。首先，从受伤地点来讲，通过问题我们了解到单位要求网友在家办公，家里也就是单位指定的工作地点。其次，网友是因为起身拿文件时受伤，也符合法律规定的因工作原因受伤的条件。因此，在疫情期间在家办公时摔伤能认定成工伤，当事人可以要求单位为申请工伤保险待遇，如果工伤保险部门拒绝给予工伤保险待遇的话，当事人可以提起行政诉讼。
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
