每年临近年底，或者春节前一个月，都是银行员工最忙碌的时候，上至支行的行长，下至普通职工，都要为完成业绩而奔波。其实，银行基层员工的基本工资并不是很高，大致在3-4000元，而他们每个人都可以通过做业绩提成来给自己“涨工资”。如果银行基层员工业绩做得好，照样也是可以拿高薪，并且还有晋升的机会。如果业绩做不出来，只能拿最基本工资收入。所以，对于银行基层职工来说，每个月做业绩的压力还是很大的。
最近，有位网友提问，若是银行员工拉来了5000万存款，会有什么样的待遇？实际上，要拉到5000万存款，肯定是非常不容易的，否则别人为什么要把这5000万存在你这家银行里面呢？所以，在能拉到几百万存款就算很不错了。但是，如果银行真的有员工能拉5000万存款进来，那要看这笔钱是什么情况了，不同的情况，银行员工获得的奖励也是完全不同的！
如果银行员工拉进来的是5000万现金，专门购买银行的理财产品，为期是一年的。那按照1%的提成比例，这位职员就能拿到50万现金的奖励。可能你会觉得这奖励也有点太高了吧！其实能拉来5000万现金存入银行，是非常不容易的事情，能拉来这些钱，说明这位职员的能力很强，获得1%的提成，也并不算什么。当然，不同的银行，提成的比例不同，一般大型银行提成少一些，中小银行提成比例就比较多了。
如果银行员工拉进来是5000万现金，专门是做活期存款的，就是随时准备提走的现金。那你这个职员就只能期盼客人多存几天。对于银行来说，每天都会给职工算奖励费用，直到客人把5000万现金的转账转走为止。结算时银行是按照职工拉来5000万现金，客户零存几天来算奖励费的。目前，活期存款是0.30-0.35%，不同的银行给职工的奖励也是有一定差别的。
如果银行员工拉进来这5000万是定期存款，然后银行是通过放贷来赚取存贷差的，现在银行一年期存款利息只有2%左右，而发放贷款利息至少要5%以上，所以中间至少有3%的息差，也就是银行在这5000万上面可赚150万利润。由鉴于此，大型银行由于不太缺钱，会给职工5万至10万元的奖金，以示鼓励，中小银行除了给该职工晋升机会外，还有15万-20万不等的奖励金。
还有一些银行职员最喜欢拉来企业开户并且把钱存进来，因为银行需要大资金流动，才能更好的发放贷款。如果某银行职员拉来了一家企业在此开户，并且存入5000万元的流动资金，那么银行当场可以给该员工5000元至1万元的奖励金。然后再上调该职工月收入，每个月工资再涨个2-3000元。当然，如果大型企业把代发工资的中间业务都被银行职员拉了过来，那每个月再按照一定的比例提成予以奖励，不同的银行提成的比例是不一样的。
很多人认为银行职工拿的是铁饭碗，但实际上他们的基本工资只有3000多元，剩下的收入都要靠自己做出来的。如果你拉来了存款越多，收入就越高，不同的银行提成的比例是不同的，但基本上也不会偏离得太多。对于普通银行职员来说，拉5000万进来是可遇不可求的事情，还是尽量多拉点存款业务进来才是真的，别让自己每月只拿基本工资，年底时年终奖为零就可以了。
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