老板最讨厌员工的10件事！

或许你会听到有些员工说「讨厌自己的老板」，但其实如果你不喜欢你的老板，说不定他也不太喜欢你，在这样的情况下，你想要获得晋升岂不是难上加难？而究竟哪些事情会惹恼老板呢？组织心理学家苏珊．尼克尔斯博士就研究出了「老板最讨厌员工的10件事」：

1.你不值得信任：

你常常错过期限、说一套做一套、做错什么事都有借口。老板讨厌这样的状况，因为他们希望你能把事情做好，而且准时。

2.死不认错：

当发生错误时，你只会指责别人或试图掩盖错误，而不是勇敢承担并努力解决问题。如果一个人不敢承担责任就会显露内在的软弱性格，而这个问题终究会成为扼杀职业生涯的「罪魁祸首」。

3.太八卦：

无论是在Facebook、实时通讯软件上或在茶水间，不管在何处，你都在别人背后说闲话、搬弄是非或动摇军心。

4.看什么都不顺眼：

这种员工整天抱怨、总是说某个新点子一定会失败、开会的时候坐在那里愁眉不展还不时冷笑，消极的态度有如癌症病毒到处蔓延，并且腐坏那些积极的人们取得的东西。

5.顽固不化：

如果你永远不敢挑战现状、改变做事方式，你如何能够在一家快速成长的企业里做出贡献呢？

6.你的穿着：

对于老板而言，谈论有关穿着打扮的话题真的非常困难，但符合工作职位的穿着却是他们会暗中观察的重点。

7.总是迟到：

老板不喜欢那些总是爱偷懒敷衍的人，他们希望员工不但效率高，还能想出新点子把工作做得更好。假如员工上班、开会、午餐回来总是迟到，这会让老板觉得你是否有别的事情比你的工作更重要。

8.太急功近利：

最糟糕的情况是员工为了表示自己有在做事，而把每封信件都传送副本给老板的时候，这最终会使得管理者的工作量过大。事实上，员工的职责不应该是给老板增加工作负担。

9.把私生活带入工作：

偷时间和从文具柜里偷东西是一样糟糕的，你可能会觉得我只是在购物网、Facebook和Youtube上花了一个小时而已，但这样已经会让你的老板抓狂。你得意识到你的时间非常短缺，如果能花在更有意义的工作上，对于工作效率会有相当大的提升。

10.欺善凌弱：

许多人都曾遇过或是目睹过职场上欺负弱小的行为，欺负包括了在办公室里无理由的咒骂、制造威胁等，但这却是老板不喜欢看到的，他们想要愉快平和的团队，而不是专横的或消极抵抗型的团队。