职场中不能随便说的几件事，你知道几件?

【话题】

1. 职场中可以口无遮拦、随心所欲地说一些事情吗，不管是否关于工作的？

2. 有哪些事情，是决不能说的呢？

【答案】

不管是否在职场中，话（事）都不难乱说，不是说人多口杂，而是原则性问题。说一件事，不能只在乎说的是否过瘾，还要考虑说过之后的各种影响。所以职场中有些事情是不能说的，比如：

1. 背后打小报告---看似是正常不过的事情，一旦被领导捅破，你在各位员工面前就无颜面可存了，也更难在这个环境下继续待下了。即便有领导的各种恩宠，但跟你相处的还有其它员工。所以有些事情非得必说不可了，那就找到合适的机会光明正大地说！

2. 拉帮结伙的事---虽然职场中一直在禁止各种拉帮结伙之事，但此现象屡禁不止，难易取缔根除。那么就会有领导试图通过瓦解的方式，对帮伙中的某一分子进行单点攻破。如果这个人是你，那么你一定要守口如瓶，不要被领导给诈了，落了不忠不义的罪名！

3. 嘲笑领导的事---人非圣贤（包括领导），所以不要因为一点小失误就死抓着不放，常久以此为谈资毫无顾忌地到处去评说，尤其是对领导，绝不能这样！说得多了，必然出现祸从口出的局面，到时候再解释就晚清了！所以，关于领导的事情，尽量少参与评说！

4. 各种八卦之事---真正的祸端之源，表面上说东道西，其实无形中已经伤及到了他人。如惹顾及不到他人的感受，那么在不久的将来很有可能会被孤立，尤其是在职场这个特殊的环境中。将八卦之心用于工作，强于对他人之事的打听传播。一旦被孤立，就只好另谋他就了。

5. 以权蛮横之事---有点权力，就对属下不依不饶，没半点容忍、理解之度。不管是工作，还是工作这余的事情，不管多大的官衔，都应该以容忍、理解这态去处理，而不是仗着有点权力蛮横无理。这种事情还是不做的好，小心员工集体“弹劾”你，那就不划算了！

【总结】

职场中哪些事该做哪些事不该做，每个人心中都应该有个标准，不能依着自己随意性的兴致，而无所考虑地胡说八传。以上五件事，不管对领导，还是对员工同事，都是事发之后比较敏感的事件，藏黑老闷儿建议职场中的小伙伴们还是注意点的好，不要因为一时的不理智，而毁了自己的职业前途！