领导多次辱骂下属致其自残抑郁 法院：公开道歉并赔偿

近日，北京东城法院公布了一起案件。王某出差时被人跟踪堵截，因知晓王某出差行程人很少，遂怀疑下属黄某泄露了其隐私，后在公司例会上在缺乏充分证据情况下，王某言语直指黄某泄露其隐私，黄某则予以否认，为自证清白摔碎玻璃器物来割伤颈部，后被送医。当日后，王某多次在相关微信群内辱骂黄某，黄某不堪其扰。后经诊断，黄某存在重度抑郁情绪。黄某将王某起诉至东城法院。法院审理认为王某在无充分证据下言语直接指向黄某，该行为导致黄某情绪激动，割颈受伤。后王某又在无充分证据情况下称黄某倒卖公司项目，已构成对黄某人格尊严的侵害，故法院认定王某构成侵权。法院判决王某在曾发布不当言论的微信群中向黄某公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，赔偿原告黄某医疗费损失2173.43元；赔偿原告黄某精神抚慰金3000元。