记得《史记·货殖列传》有这么一句话 “天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”。说简单一点就是人们为了利益而蜂拥而至,为了利益各奔东西。在竞争激烈的现代职场，这句话同样适用，为此，无论何时何地，只要牵涉到利益的东西，人们都会想千方设百计去争取。所以在职场上，如果你的地位或者说你的职务已经达到了某个层级，那么在经营和管理下属的时候，下面的这几种人你不得不防，否则有朝一日，你屁股下面的宝座迟早会移位。
【1】小恩小惠结善缘。
俗话说“拿别人的手短，吃别人的嘴软”，这句话在现代社会中被许多人运用的炉火纯青，比如出差或者回到自己的故乡都不忘为自己身边的同事带些当地的特产，或者值得纪念意义的小物品送给大伙，这种人无论你是真心心里面装着大家，或是抱着另外的目的，这种做法你用的多了，就会无形中的为自己的身边聚拢一批有“缘分”的人，当机遇降临的时候，这种有缘分的人就会为你出一份力，划一份策。为此，作为上司，当遇到你的下属中有这类人员的时候，你要学会驾驭，不然取你代之就是时间的问题。
【2】为人请功罪上司。
很多时候上司不可能做到完全的公平公正，比如下属因为某件工作做出了一定的成绩，但是身为上司的你没有给下属争取这份功劳的时候，而有些人就会宁愿冒着得罪你的风险为这个人争取功劳，此时你就要留心了，不管这个冒着得罪你的人为别人争取的结局如何，这份人情已经彻底的被他赚取，而你却成了别人心中的“无为”上司，甚至是小人。所以，面对这样的人，身为上司的你在处理的时候，就要前思后量，不然你的脊梁骨都能被下属捣烂。
【3】越级勾搭告黑状。
就像上面第二条所写的，身为上司在工作中不可能做得十全十美，难免有厚此薄彼的现象，面对这种情况，有些心怀不轨的下属就会越过你，直接去找你的的领导反映情况，或者说去告直接你的黑状，甚至严重的会搜集你工作中的点点失误，然后找个机会给你来个一击必中。另外还有一种人，在日常的工作中不动声色的越过你，直接并且经常和你的领导窃窃私语或者勾肩搭背。试想这种经常在你上司面前表演的人，谁敢保障他的目的是纯的。所以，在日常的工作中，一旦面对你的下属，是经常喜欢和你的上司勾肩搭背或者越级告状，那你就要提起12分的警惕啦，要不然，最后你连自己怎么败的都不清楚。
【4】业绩推出拉死党。
多年的职场阅历让我发现，职场中还有一种手段比较高明的下属，当他在工作中和大家一起做出某种功劳或者业绩的时候，他往往会把这份功劳和业绩直接推给其他的同事，也就是说把这份业绩和功劳记在别人的头上，像这种为别人歌功颂德的事迹，怎能不让别人感恩戴德，怎能不让别人为他死心塌地，怎能不让别人牢牢的把它记在心中。这种人的做法往往是无形中的拉了一帮死士聚拢在自己的身边。所以，身为上司，如果你发现了团队中有这样的人，看上去他是在搞好团队氛围，但你也要擦亮你的双眼。
职场感悟：看完上面所总结的几点，可能很多伙伴会认为职场太厚黑，或者会认为作者太过小题大做或者敏感，事实证明“当利益足够大的时候，很少人能做到心中不动摇”。为此，如果现在的你正处在管理层的岗位，要想使自己的宝座坐得更稳、更长久。在日常的工作，你就要学会驾驭你身边形形色色的人。
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