在职场中，每个人都有自己的烦恼，不管是从事哪个岗位的工作，都是一样的。有的人认为，作为人力资源的HR是没有烦恼的，不就是出去面面试，找几个人回来吗？但是不干这一行都不知道这一行的辛苦。
当然，求职更是一件辛苦的事情。每年的毕业生那么的多，想要找到一份好的工作是不容易的。很多的毕业生，在求职面试之前都做好了准备，拼命地去看熟面试可能出现的问题，就像是考试一样。面试当然是很重要的，如果找到一家好的单位，只需要一场面试，可能就决定人这一生的事业。
小雅是一名刚刚毕业的打大学生，刚刚踏上了求职面试的道路。在小雅的心里，找到一份和自己的专业匹配的工作是最令自己开心的。小雅也参加过不少的公司的面试，但是最终都没有成功。小雅的目标变得更加坚定，觉得去面试一些小公司，还不如将心思放在整个行业的知名公司上，就算没有面试成功，也可以知道一下人家这些公司的选人标准，可以朝着这个方向去努力。
小云在网上看到了一则招聘的信息，刚好和自己的专业是匹配的，而且这家公司的知名度很高。小雅就在网上投了简历，一看到竞争比，吓了一跳，竟然有300多人投递了简历。小雅很快就接到了HR的电话，通知明天去面试。
小雅晚上非常忍着地查阅资料，准备第二天的面试。可是第二天小雅去到那里的时候就后悔了，自己前一天晚上看到的资料几乎都没有问到。毕竟是大公司，问的问题都太出乎意料了。不好幸运的是，小雅脑袋很灵活，还是到了最后一关。后来小雅才知道，虽然网上有300多人投递简历，但是最终有机会面试的也就只有50人左右，大部分都是因为学历和专业给刷下去了。
最后一道面试的题目是：7个橙分给8位老板, 怎么分才公平?
小雅一下子就愣住了，果然又是这样出乎意料。小雅定了一下神，心想着橙子、橙子，对了，可以做成橙汁啊！小雅回答道：可以将7个橙子榨橙汁，平均分给8位老板。
面试官表扬了小雅，觉得她的思维很开拓，很适合这个岗位，当场就录用了她。你觉得小雅的回答有道理吗？
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