最大的差异,当然是工资了!
办公室大姐,比我大3岁,和我同等工作量,教一样的课,成绩还没我好,我中级,她高级,每月比我多1000元左右。
学校另一位大姐,评上高级后,开点后门,教了几节不用考试的课,工作量就不用说了,肯定比我轻多了,每月比我多一千多元。
不但工资,其他待遇也高。比如取暖费,物业补贴费,公积金等,现在都是按职称发的,这些高级教师比一般人也多。
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社会地位高级
不知道其他地方情况怎么样,我们这边县人才办统计数据时,把副高以上职称的作为高级人才的一个类型加以统计,而中级职称教师就算不上人才啦。感觉小心灵很受伤呢。
遇到什么优质课评选,台上蹦哒的都是初级和中级,台下抿着茶打着分的全是高级哦。
就算是出席会议,介绍的时候,也是某某某,高级教师,轮到中级的,则称某某某老师了。
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工作上的差别
教书的最佳年龄是30~45岁之间,在这个年龄段的老师精力充沛,教学经验丰富,是学校的中坚力量。而这一年龄段的老师基本上都是一级老师,他们的数量占学校的65%以上,是他们在承担着学的主要工作。
高级教师年龄基本都在45岁以上,身体已大不如从前,在教育上都奋斗20年以上,评上高级后已经达到了职称的顶峰,再也没了原来的上进心了,都会到图书馆、教研中心、办公室等后勤上岗位上工作。
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小编总结
高级教师待遇比一级教师每月高1000元以上。就算是两位同学历、同工龄的老师,高级教师比中级教师每月收入差1000元以上。
高级教师与一级教师能力上存在差异。也许有些一级老师不服气,觉得自己在教科研能力上并不比部分高级教师差,我也认可你这种观点。但别人能评上,你评不上,至少在交际能力上是不是与对方有差距。
高级教师的年龄普遍高于一级教师,承担的工作量反而不及一级教师。高级教师也是需要相当长的工龄才能评上的,所以往往年纪比较大,并且大都在领导岗位。比较而言高级教师所承担的工作量比一级教师少,而收入却高得多,这也是老师们有意见原因之一。
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