如何才能高效增员?
1树立正确的增员观念;
2养成良好的增员习惯;
3设定合理的增员目标;
4采取有效的工作措施。
准增员对象必须符合的标准
必须具备的特质至少三项;最好具备的特质至少五项;必须坚持高标的增员原则。
良好的习惯:持续不断地增员
每天做一件与增员有关的事
良好的习惯有助于事业的发展,增员也一样,不要等到没有员工时才增员,而是时时刻刻的想着增员,你可以这样做:礼拜一:增员早会;礼拜二:个别沟通;礼拜三:增员工作日志;礼拜四:名单的整理;礼拜五:增员工具的制作;礼拜六:增员面谈;礼拜天:参加增员活动。
每周做一天时间的增员活动
时机:公司新人岗前培训班前一天;公司重大营销活动的前一天
业务竞赛前夕;代理人考试报名前夕;礼拜六礼拜日
活动:招聘说明会、客户见面会、联谊会、文体娱乐活动、专题讲座、创业说明会、代理人考试报名。
合理的目标:放眼长远
分析架构;期许未来要有的收入;明确未来要晋升的职级。
明确行动目标
每天增员两访;每月增员两人。
有效的工作措施:立即行动
列出增员名单;熟用增员话术和工具;加大增员拜访;坚定成功信心。
(摘自网络)
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