职场“六碗面”，给多少钱，也别吃！

职场上，脸面为大。这六个关乎“脸面”的事，不到万不得已，尽量不要做。

【1】别撕破脸皮。职场上以和为贵，即使有所动作，也是在桌面下较劲。越是职场高手，越懂暗中较量，不到万不得已，不会当场撕破脸皮，尽量留下回旋余地。尤其是同级之间，明争暗斗不可避免，原则上不要把矛盾摆在桌面上解决，以后还要低头不见抬头见呢。

【2】打人别打脸。职场也是一个小社会，仍讲究人情世故，打人不打脸，骂人不揭短。无论是上司批评下属，还是同事之间争论责任，尽量在场面上给对方留有一定面子，必须要论清的原则性问题，可以私下批评或问责。场面上打脸，心底会留伤，基本很难愈合。

【3】别拿热脸贴冷腚。职场上，讨好上司、巴结主管、向资深同事套近乎，本也无可厚非，但如果你拿热脸去贴人家的冷屁股，人家都不给你面子，你就别使劲向上凑了。在职场上想讨好所有人，一是不可能、二是没必要，有时候保持自己的尊严，往往能赢得别人的尊重。

【4】不要给脸不要脸。职场上，如果因为误解，上司让你一分、同事让三分，这是别人给你脸，你尽量要接住。如果有人受点委屈，无理闹三分、得理不饶人，纠缠不休，这叫给脸不要脸。别人让着你，你应该知进退，给自己台阶，更给别人台阶，得饶人处且饶人，方能处理好人际关系。

【5】别蹬鼻子上脸。职场上，有一种得寸进尺的人最令人讨厌，你帮他一次忙，他认为你好说话，回回让你帮忙，哪一次不帮了，他先翻脸不认人，正所谓“升米恩、斗米仇”。你经常帮助别人，不要过多期望别人回报；别人经常帮你，你要懂得及时回报，千万别形成蹬鼻子上脸的不好印象。

【6】不看僧面看佛面。职场上处理一些人和事的时候，往往平级或高级的人出来找你说情，如果是非原则性的问题，该给的面子还是应该给的，否则得罪的是一串人。对待别的部门、别的公司派来的小喽啰，如果犯了过错，在处理前也要先跟他的上司沟通一下，用难听的话说，打狗还要看主人。尤其对老板的亲戚朋友，更要提前沟通好后再处置，伤了情面小心有人事后给你挖坑。