如何判断一个顾问是否有水平呢? 仅仅看这些怎样知道他是企业病专家还是江湖郎中?一个专家,从来没有给用户安装过数据库系统,进行过培训指导,也没有亲自用过国内外几大家系统(企业有用,学校没有用),只是看看演示和介绍,也没有亲自调研写规划(有弟子代劳),但他有博导以上资历,他是专家吗?很多项目中经常可以看到导师挂帅,学生代劳,规划一本,现抄现卖! 这个问题我当年问过很多朋友,他们给我如下答案: 1、对需要咨询相关行业熟悉程度,有无相关企业工作或者调研经验,对信息技术有无一定的了解。简言之,要看综合能力,不能以偏概全,不能被所谓的头衔和假大空话给吓住。 2、企业设计几个具体问题让他看看。有一些细节看他能不能一针见血的说出来。“逮好老鼠”就行 土专家最好。我们需要“农民运动讲习所”的干部,不需要黄浦军校的学生和校长。 3、让老总爱听,愿意签单的,你能说他不是好的咨询专家吗!管理+技术+沟通 4、能直接具体解决某个典型问题。 5、专家必然是在某一领域杰出的,必然具备深厚的理论基础和经验,即一定就决问题能力,但在某些行业有些专家或偏理论或实践(相对),理论专家可以使我们茅舍顿开,更清楚,更高层次认识自己的问题,实践专家可以在正确分析问题的基础上,更好的解决问题。 6、真正的专家应该是与之系统相关的业务上是专家,对软件开发也应有所了解,要懂一点电脑方面的技术,对网络有一定的研究,总之应该是一种综合型,复合型人才。 7、目标导向是关键,非常正确。可是这需要独立思考。太多的人都希望能够简单的一、两句话,或一、两个人就把事情搞定。说白了,还是急功近利。就是有专家,也不能放弃独立思考。我碰到很多专家,空话套话一通一通的,实际问题却没有办法解决。怎么去考核专家,太难了。别忘了,中国人是最会为了考试而考试。 8、再NB的专家,他的角色如果只是顾问的话,那么他的意见和客户的意见都不一定、或者不应该是完全一致的。不管他如何专业,也不可能在较短的时间内,比客户更了解他自己。我想现在比较普遍的问题是没有定位好顾问和客户在咨询项目中的角色,从整个项目来看,我认为占主导地位的决定应该是客户,而非顾问。 9、目前还没有独立的专家,都是某个具体软件固定的专家,他需要按照软件功能完成咨询。 10、我想要回答这个问题先回答下面的问题: 11、有的专家和专“假”没什么区别。你看他们漫天飞 哪有什么精力潜心研究啊。所以许多“成果”(后来的)往往就是作秀的作品啊。我至少见过10来个了。所以我一般懒得搭理他们。 12、理论和实际相结合。 13、真正专家应该有自己一套完整的思路和实践,这些东西经过学术上的探讨,专家本人也有过很多的实践。然后这一套东西应用到具体项目的时候,专家有一定的灵活、变通、妥协的思路,对于各方的意见能够真的认真思考。 14、能够讲道理的专家太多了,但是能够实战的有多少呢?善于掉书本的专家太多了,善于解决问题的有多少呢?很多时候,企业依靠专家来申请项目;很多时候,企业自己也不知道要干什么;所以,专家大行其道。 15、我认可的专家是: 16、其实很简单:看看他的经历、成功案例以及谈吐水平就可以鉴别了。 17、能为企业设计出实用可行的解决方案。要求: 18、太难了!!! 不仅要有相关行业深厚背景功底, 而且要深通信息技术和管理, 更要善于表达,沟通和交流.我的观点: 19、主要看行业解决方案和他的解释。 20、有水平固然很好,但是还得看这个人有没有真心服务企业的诚心。 最近看到一个朋友做的项目规格是300万数量级的,但他的策略是先做后收费,收费和企业新增效益直接成比例挂钩,这样的人是否可以看做是高度自信的实战专家呢? |
联系客服