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富士康是全球最大的合约电子制造商,为全球众多顶级电子品牌制造产品,在中国内陆拥有20来个生产基地,总雇员约80万人.深圳龙华工业区是富士康最大的生产者基地,拥有30万名员工,规模居全球第一.员工们的生活\工作都在厂区内,每天工作时间长达12小时以上,工作单调，压力大，加上长期与外界隔绝加大了员工的“自杀事件”。
厂区内员工接连跳楼死亡事件频繁，这足以说明了富士康在经营管理上肯定存在严重的漏洞和缺陷。本着对生命负责的态度，政府必须对富士康员工接二连三地跳楼“自杀”现象进行一次彻底的调查，并公之于众，给民众一个说法，以便总结教训，避免类似事件发生。
面对员工们的频频跳楼身亡，富士康的管理者们应该直面员工们的惨淡人生，想尽一切办法来完善你们的管理模式，挽救员工们的生命，而不是去要求员工们签署什么“不自杀”协议条约。富士康的领导者们、管理者们也不要拿“自杀”无责的话语来狡辩搪塞民众。生命对于每一个人来说都是十分的宝贵，没有人愿意拿自己的生命来开玩笑，更没有人愿意牺牲生命。
也有人说：“如今的青年人在人生观、价值观、世界观上很不明确，远远不如前辈们的明朗。他（她）们对人生观、价值观上认识不够，甚至有许多曲解，适应环境能力也很差，一遇到困难不是想法去解决，而是设法去逃避。
希望活在当下的人们都能够认认真真地对待自己生命的分分秒秒。生命能够属于你的只有那仅仅的一次，只有活着才能有希望、有梦想。只要活着仍然有很多东西值得享用，如新鲜的空气，灿烂的阳光，繁星点点的夜空，美丽的山川河流，家人的关爱，朋友的问候等等。无论生活有多么的糟糕，我们都要活下去，活着才有可能得到你想要拥有的一切……
活着就是一种幸福，幸福就是认真倾听大自然的心声，坦诚倾诉心中的思念……
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