今年以来，奉化市纪委从正风肃纪、执纪问责、作风评价三方面入手，持续推进干部作风建设，不断探索建立健全干部作风监督长效机制。
以正风肃纪为基础，实现监督常态。以“日常纪律普查、工作纪律抽查”的方式，广泛开展明查暗访活动，始终保持正风肃纪工作的高压态势。1-6月份，全市开展肃风行动22次，重点监督检查工作纪律、值班住夜、公车管理、“三公”消费等制度落实情况，共查处违反作风建设规定的问题78起，效能问责27人（其中正局级干部1人），辞退4人，在奉化电视台和奉化日报公开通报曝光典型案件3期（次）。
以执纪问责为核心，聚焦监督重点。加大执法监察力度，严肃追究环境保护、土地资源、安全生产等责任事故背后的党纪政纪责任。进一步发挥行政执法问责中心作用，建立健全高效有力的问责体制机制，加大对行政执法失职行为的追责力度，促进部门依法履职。今年以来，重点对浙江卫视“问水面对面”节目曝光的环保事件、居敬社区倒楼事件以及黄贤村小产权房事件等进行深入调查，深挖细查这些事件背后的违纪违法问题，截止目前，共对16起 41人（42人次）进行执法问责，其中4名为市直部门（镇、街道）党政一把手；对16人给予党政纪处理，着力纠正机关干部中存在的 “不作为、乱作为、慢作为”以及领导干部“为官不为”等现象。
以专项行动为抓手，突显监督实效。开展“群众满意基层站所（服务窗口）”创建专项行动，加强对行政服务各办事窗口，以及执法单位和基层站所（服务窗口）的监督检查和民主评议，切实改善窗口单位及其工作人员工作作风。开展文风会风专项治理行动，根据市委、市政府《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定的通知》要求，认真清理各类会议、文件、简报和节庆活动，切实提高工作实效，实现文件数量同比下降15%，各类简报削减超过40%。
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