生活中我们经常看到有的人在处理人际关系时总是给人的感觉是无所谓，态度的不重视导致行为上的偏差，尤其是一些职场上的朋友，对于自己做的一些事不以为然，而实际上却深深的伤害了周围人的感情，从而损伤了你与同事的和谐，非常不利于交际的完美，那么就是那些事让你做错了却不觉晓呢，请看带来的相关内容报道，希望对大家以后的人事处理有更多的帮助。
好消息自己分享。
单位有时已经发了物品、领那些奖金等，你虽然事先先知道了，或者已经领取了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次走下来，别人自然会有一些不同的想法，觉得你这亚国内做也太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
装聋作哑与己无关。
很多能帮上同事忙的小事你总是推却。同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人不管因为什么事找同事，不管怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
有事不互相通知。
哪怕你拿到了上级允许的手令你也应和同事说一声。你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
很显然，同事之间的人际关系处理是和平常很多小事相关联的，我们不赞成把主要精力放在关系的处理上，但是我们更反对只顾工作而无暇其他事情的做法，没有关系做辅助的工作是不可能一帆风顺的取得好的结果的。
