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前几天有个朋友给我讲了一个笑话，她说《西游记》里的沙和尚只有三句台词：“大师兄，师父被妖怪抓走了。”“二师兄，大师兄也被妖怪抓走了。”“白龙马，大师兄、二师兄和师父都被妖怪抓走了。”
这个朋友的目的，是为了说明沙和尚在《西游记》里纯属凑数。“可是，他最终还是修成了正果，尽管级别不算高，只是一个罗汉，但到底是进入了领导层，他的人生从此与众不同了呀。”我说。于是我这位朋友就很烦恼，她想不通，为什么有的人看起来没有付出，却最终成了一个成功者。
我想，沙和尚虽然在降妖伏魔方面的贡献不算太大，但也不能说他丝毫没有付出。那十多年跋山涉水的行走，沉甸甸的担子都压在了他的肩上。这是一件最容易被人忽视的“苦劳”，但同时也是最安全的生存方式。更重要的是，他之所以成功，是因为他选择加入了一个优秀的团队（虽然被动的成分多一点）。这个团队有一个正确的、前景光明的方向，而且他以无比坚毅的忠诚和耐力，一直坚持到了最后。
长久以来，我们陷入一个不好的“以胜败论英雄”的怪圈，所以我们崇拜那些在竞争中胜出的人物。因此我们才会欣赏王熙凤，她以大房儿媳妇的身份掌控着二房的家务，贾母对她疼爱有加，王夫人对她基本上言听计从。她男人贾琏的奶妈都说了：有什么事，不能求爷，只能求奶奶。可想而知，这王熙凤的职场生涯，混得是多么风生水起。除了未来的那个宝二奶奶，她根本连竞争对手都没有。
可是，王熙凤的结局却是一领破草席卷了她的尸体，往城外乱葬冈里一扔完事。我们不是唯结局论英雄，只是我们发现，所谓的职场成就，必须是人通过在企业中的表现来达成的。这就意味着，最成功的职场成就，必须包括两个方面：个人的成功和企业的成功。沙和尚一路表现平平，不过不失地完成大善举，得享香火供奉；王熙凤一路所向披靡，却最终将自己所栖身的组织带向了深渊，二者的境界孰高孰低，一目了然。
（乐生摘自《河北青年报》2010年11月19日）
