自己培养自己
---听李镇西老师谈教师的专业化成长
2013年12月22日上午,李镇西老师在德州二中报告厅做了教师专业化成长的报告《自己培养自己》,李老师通过马小平老师,侯长缨老师的事迹,又结合自己的成长经历,向大家说出了自己的理论观点:自己培养自己,这是一句普通而又自信的语句,道出了名师不是打造出来的,是自然成长的,人才是生长出来的。
一.成长是一种自觉选择、自我培养和自我发展。
任何人才都是自己培养自己的。我们能够说陶行知是国民党反动派培养的吗?我们能够说苏霍姆林斯基是赫鲁晓夫和勃列日涅夫培养的吗?显然不能。他们成为教育家,是他们自己培养自己的成果。人才不是“打造”出来的,而是成长起来的。“打造”是别人的事,而成长是自己的事。“打造”是顷刻间的事,而成长则有一个自然而然的过程。这不是宣扬什么“个人主义”,也不是否定别人的支持。各级政府部门当然应该为年轻人的成长创造条件,但这只是创造条件而已,只是提供阳光、空气和水,并不能取代每个人自由而自主地成长。
每个人都是自己培养自己。那么一个年轻老师,如何“培养”自己呢?今年我从教刚好三十年。回顾三十年来,我从一个只有理想与热情其他就什么都不懂的年轻人,成长为现在有一点成就感和非常充分幸福感的老教师。李老师列举了马小平老师,侯长英老师的成长故事,坚持读、写,写自己的教育故事,注重积累与提升,执着地坚持着,不断地丰满自己的羽翼,如今已经取得较大的个人成就。正如李镇西老师所言:“只有做得精彩,才能写得精彩。”
为了更好地诠释自己的观点,李老师又举了一种特殊的花——酥油花。大致意思是:虽然酥油花是在天气较热的季节呈现出来,然而制作酥油花要在寒冷的冬季,制作人的手大多会生出冻疮。然而制作出来的酥油花并非为了卖钱,而是一种对佛教的虔诚和对艺术至美的追求。在此基础上,李老师呼吁,“创作教育的‘酥油花’”:
把自己的一生构筑成一个美丽童话;
用每一天的细节导演自己的致青春;
不断地充实自己生命的内涵与细节;
做一个朴素而宁静的老师无比幸福。
二.什么样的教师才是好教师?
李老师提了一个问题:什么样的教师才是好教师?许多老师表达了自己的看法,李老师呈现了自己的观点:
好教师的标准:
课要上得好;
带班带得好;
学生考得好。
看似简单的三条标准,然而实现却不易,而一旦实现,就自然成为学校、家长、学生心目中的好教师了。
而好教师要成为名师,还要经历不停的努力,而名师的标准,在李老师的看来,有两条标准:能说;会写。能说,才能走进学生、走进家长;能写,才能反思、成长,总结经验,不断提高。当然,成为好教师是成为名师的基础。
三.自己培养自己的方式方法
有了自我培养的意识,下一步是自我培养的方法。李镇西老师强调,在教育实践中,教师要做到四个“不停”:
1.不停地实践
2.不停地思考
3.不停地阅读
4.不停地写作
关于这四个“不停”,李老师也强调:实践要做到科研性、创造性;阅读要做到专业性、人文性;思考要做到独立性、批判性;写作要做到日常性、叙事性。关于“实践、阅读、思考”无论是国内学者,还是国外学者都有比较多的论述,然而如此重视“写作”的,相对较少,而李老师是其中的一位。李老师希望大家写:教育备忘——留下线索;教育随笔;教育故事;教育实录。
最后,李老师又特别强调了“心态”的重要性。他引用唐代大诗人李白的诗句“空长灭征鸟,水阔无边舟”强调:心小了,小事就大了;心大了,大事就小了。当我们不能改变环境,我们要学会改变自己的心态。一个人的成长,不是局长的事,不是校长的,是自己的事。
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