【陈晓峰的回答(16票)】:
先声明一下，我是华为主要竞争对手公司的硬件工程师，6年经验，从个人角度来回答（或者说探讨）一下这个问题。
一. 先说问题本身，前面 @梁迪 同学问的问题非常到位，是创业人士招聘需求人才无论如何也避不开的焦点。
你是创业公司
1.你的产品是否有足够的前景吸引他
----硬件比软件对经验要求更高，适用场景更少，所以大部分硬件工程师都在为大公司打工，而硬件创业成功的创富神话目前影响力还不大，所以题主画的饼就非常重要。
2.你的公司是否有足够的福利待遇吸引他
-----客观讲，硬件工程师的特性决定了这个群体常常是拿着比软件工程师低的工资，享受着比软工更多的福利，生活固化特征非常明显，而且比软工更实在（好吧，其实就是更在意薪水和福利）----因为他们创业的冲动和机会更小。
3.你是否有足够的人脉关系结识到这样的他
-----其实1，2决定了本身认识这样的人就挺难的，我个人曾经想搞过周围环境硬件工程师的资源池，结果完全没搞头，主要是工作环境（工作需要大量专业工具和仪表）和合作难度（学的东西更专业，数字、射频、电源和机械之间完全不能互相理解技术细节）的限制，最终我放弃了。
基于以上特点，我个人觉得题主可以尝试先混迹论坛，然后工程承包的方式找人来做-----实际上越是熟练和资深（如果不做项目管理）的工程师是越闲的，当然也只是无脑建议。
P.S. 先不说福利，你的实验室一看仪表不全工具开源，别人都没信心来。。
二。如果想招人，请麻烦替我们硬件工程师的职业演进方向考虑下。 如果是做着这单还不知道下单，整个项目做完了没什么积累（请不要说技术积累，你招的是现成人才），项目和人脉积累其实您是不如大公司慢慢做的。
P.S. 这些考虑来自一个脑洞常开多学少精的硬件熟练工的考虑，非大牛，大牛要不创业要不高管要不靠拿patent一年妥妥的钱多事少离家近了。
【张颂的回答(2票)】:
智能硬件，或者说xx硬件，确切的讲应该是叫做智能产品。
如果这么叫，你就觉得和硬件工程师没有什么关系了。
可是呢，我们习惯于将2者结合。认为找个硬件工程师就可以把智能硬件的硬件部分搞出来，其余的就是智能了。
这，是个笑话。如果真是这样，硬件工程师怎么会拿比coding还少的钱呢？
举个例子，philips的hue，做这个产品的人中，真正和硬件本身沾边的不过1－2个，很多是光学，散热，机构，测试等等...我曾经问过，为什么会用zigbee这个10年前就基本被判死刑的东西，可是我没有得到答案。因为硬件在这个hue的体系里面，本身就不是什么重要的角色。也许phlips里面有决定权的人的大脑里还是68k，msp430，pic这类东西。
市面上的硬件工程师，绝大部分是属于物理学下，力，热，声，光，电中的弱电下的，电信部分的，数字部分。是一个小的不能在小的领域。你怎么能寄希望于这么一个领域的人作出整个产品呢？
对于绝大多数人，能力是相近的。无非是广还是深。大公司就深一些，小公司就广一些。从大公司到小公司的人就比深的广，比广的深。仅此而已。
我不觉得中兴华为这类公司有什么5年左右的大牛，因为在5年前，其江湖地位已经有了。应该说15年前，会有一些硬件牛，粗通模拟，能画原理图/pcb，懂得各类认证的关键点，可以写一些压力测试，可以porting代码，随着公司的扩张，各司其职，即便是你想做的广一些，也不大可能了。
优秀的硬件人员，一定是广且有一，二点很深。无论深，还是广，都需要时间的历练，项目的积累。
而到了这一步，无论是自身还是外界，就不会称其为硬件工程师了
【马寅的回答(1票)】:
我觉得题主的意思应该是到哪里去找硬件工程师。各大招聘平台当然是一个选择，但如果要更有针对性一点的话就要分析一下哪里是硬件工程师平常的聚集地，比如一些硬件论坛、线下活动、高校都可以尝试一下
【者也的回答(1票)】:
你对硬件工程师的定义太宽泛了，大公司的硬件工程师负责的是schematic的capture, 元器件的初选，同layout 工程师沟通布局布线要求，检查布局布线是否符合要求。板子回来后负责verification，然后交付给软件工程师，同底软工程师沟通IO、存储的配置。
你说的那个生产部分应该是负责PCBA的生产工程师和layout工程师之间沟通的事情，主要是DFA、丝印、钢网、焊接制程（有铅无铅、回流、波峰等等）的问题。其实这一块现在包物料、检测和加工的产商还是挺多的，这些产商也通过了类似9001 16949 13485等的各种行业质量管理体系标准。只需要你的硬件工程师能够和对应代工厂的生产工程师建立良好沟通就行。
当然，EMI 设计和整改还是你自己的硬件工程师的事情。
【知乎用户的回答(1票)】:
题主这个问题其实更应该问自己啊，什么样的公司可以吸引到你为工作的过来？
【SoberShao的回答(1票)】:
看得出题主现在需要的其实是负责量产的硬件工程师，首先你需要的是一个对工厂端流程和品管熟悉的人，我的建议招收从富士康，广达仁宝这样的大厂的PE工程师出身的硬件工程师；其次你需要的是一个物料采购工程师，这个直接到招聘网站上找吧。其实这些岗位并不需大牛，责任心强经验丰富的普通人足矣。为什么一定要大牛呢，真心觉得创业公司单方面技术大牛一个可以了。
【梁迪的回答(0票)】:
题主这个问题其实更应该问自己啊，你把你的设定为一个优秀的工程师，什么样的公司可以吸引到中兴/华为工作的你过来？
你是创业公司
1.你的产品是否有足够的前景吸引他
2.你的公司是否有足够的福利待遇吸引他
3.你是否有足够的人脉关系结识到这样的他
你的智能硬件是啥？我可以了解下么？
【彭善忠的回答(0票)】:
打工的会考虑：我加入你的公司，你能给我带来什么？ 去改变世界？别扯了，现在有多少还信啊。
还是初衷和对公司前景的信息，最重要的是跟着你创业，能带来我在大公司不能给我的东西。比如待遇 期权和话语权。
否则，我凭什么跟你混？
就这么简单，这个就和做产品一样。就是初心。
【丁松的回答(0票)】:
有前途没？
福利怎么样？
还有啊，硬件工程师，也分很多种，专长任何一个方向的都不容易.
【ackmv的回答(0票)】:
我就说下我的见闻，不代表全部。
我们经常看见的是一帮博士被老师傅教育。因为硬件，尤其是模电部分需要经验积累。一个合格的产品，不是你仿真跑一遍就ok，你要考虑在各种复杂情况下产品的可靠性。而这些学校是没办法教你的。
要找个优秀的硬件工程师，无非是看他的工作经历。真正参与了项目全过程的才叫工作经历哦。很多应聘的强行吹逼，说自己参与过多少项目，但一问到细节问题脸就呈猪肝色了。
【陈小灰的回答(0票)】:
我觉得如果得要量产的话，我建议直接从代工厂中的中层管理人员拉几个过来。 他们的人脉，技术，资源等等，对于互联网的硬件创业者来说很有帮助！ 在补充一下，做硬件比做硬件更难，小米更像是一家营销公司！
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