跳槽的最佳状态，是工作来找你，不是你去找工作。
跳槽的次佳状态，是骑驴找马，千万千万不要裸辞！
裸辞一时爽，事后悔断肠，若非无奈之举，尽量不要裸辞，为什么？
其一，你会失去主动权。
裸辞后，一周找不到工作，两周找不到工作，没什么；一个月找不到工作，两个月找不到工作……你慌不慌？仓促之下，你会不会委曲求全，可不可能将就对付？
骑驴找马就不同了，慢慢找着，不慌不忙，急的是招聘公司，是对方的HR。从谈判的角度来说，你的筹码也更大一点。薪资不满意，咱晾一晾，反正有工作，着什么急。
其二，裸辞久了各种事。
不乏有人裸辞后，“世界那么大，我想去看看”，玩了一圈回来，再找了半天工作，最显而易见的一件事是：社保需要自己想招解决，总不能断了吧？
如果“空窗期”比较久，还有个小问题：你如何与HR解释这段断档的时间？
就是没找到工作？
你咋这么实在呢……
勇气可嘉，HR会欣赏你，但不会聘用你。
初入职场，谨慎选择第一份工作。
刚出来混的两三年，尽量不要频繁换工作。注意，我用的词是换工作，不是跳槽。
跳槽应该是斜上角45度的提升，平移只是换工作而已，从职业发展来说不走道。
混了三五年后，具备了跳槽的资本，骑驴找马这种操作，并不困难。不必太大的道德负担，做好离职交接就好，天下没有不散的宴席。更何况，出来混本就如此，今日是你另攀高枝，可谁知道你留下来，他日会不会老板卸磨杀驴呢？
无论为谁打工，无论公司好坏，都要努力工作，不是为了别人，而是为了自己。
你提升了能力，丰富了经验，积累了人脉，有花自然香，何必东风扬。你混得久了之后，前同事可能会找到你，同行的HR可能会找到你，猎头可能会找到你……我常和我的学生讲，在IT这个行业，如果你混了五年以后，还只能依靠投简历来找工作，你就输了，证明你不足够努力，如果你非常优秀，机会一定会找到你，而不是你到处寻找机会！
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
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