在工作中，和领导接触的多，一方面你的确会多很多表现自己的机会，但凡事都有两面，在得到机会的同时，你也比别人多了一些暴露自己短板的可能。
毕竟，距离产生美，你和领导的距离短了，美感自然少了，你的某些缺点可能会被放大或者被领导看得更明显。
那么，和领导相处的时候，我们应该如何避免过多地暴露自己的短板呢？谨言慎行是必须的，一定要管好自己的嘴巴，聪明的人很懂这个道理。
所以，在领导面前，他们一定不会说以下4种话，因为他们清楚，一旦说了，肯定对自己没好处：
1. 中伤同事的话
如果一个人喜欢中伤自己的同事，那么，在其他人眼里，他肯定会成为一个小肚鸡肠、不团结的人。
同事可以说是我们在工作中最亲近的人了，也许某一两个人确实有很多缺点、让人受不了，但是如果在你的口中，没有一个人是好的，那么，你这人应该就是有问题的。最起码你不够宽容，甚至有些苛刻。
这样的员工领导不喜欢，因为很影响公司里的团结，还会破坏其他人的工作热情和氛围。
2. 夸赞对手的话
作为员工，不要以为所有的领导都是非常宽宏大量的，即使说领导应该要有包容心，但是这并不代表他们真的都能做到。毕竟，决定他们走上领导位置的，是因为能力突出，而不是他们的心胸多么宽广。
因此，在领导面前不要说夸赞对手的话，这形同于在夸对方的领导能力强，小气的领导是会不开心的。而且领导往往不会表露出来，在其他的方面算计你，你就只能吃闷亏了。
3. 撒谎隐瞒的话
知错能改，善莫大焉，很多人不相信这句话，他们认为，优秀的人是不应该犯错的。所以，他们认为，犯了错误的时候能瞒就瞒，只有这样才能在领导心里留下好印象。
如果你真的这么做了，那才是真的大错特错，工作失误很正常，毕竟谁都有疏忽的时候，这是可以理解的；但是，如果你主观上撒谎骗人，这就很难被领导原谅了，对于不忠诚的下属，没有人会重用他。
4. 轻易放弃的话
职场中，颓废丧气的话不要说，尤其是在领导面前。领导为什么要用你？当然是希望你能够给他带来帮助，希望你能够不断提升自己，发挥你的能力和作用，给公司创收，让你们双赢。
我们都知道，想要成功必须坚持，如果你整天把困难和放弃挂在嘴上，领导怎么会相信你呢？
中伤同事的话、夸赞对手的话、推卸责任的话、轻易放弃的话，这4种话在领导面前不要说，不然显得你情商很低。你认同吗？欢迎留言交流哈！
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