? 责任，就是做自己份内应该做的事
情，承担应该承担的任务，做好应该做好的工作。责任的内涵非常的丰富，责任无处不在，它存在于每个岗位每个时刻。父母养儿育女、儿女孝敬长辈、医生救死扶伤、教师教书育人、学生尊师乐学……生活中的每一个人对自己、对他人、对集体、对国家都要承担并履行一定的责任。无论是对家庭的责任、还是对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任，只要我们对肩负的责任认同了，就要把这份责任履行到终止，甚至坚守一生。
所谓责任心，是指一个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所担负的责任的认识、情感和信念，以及与之相应的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进取心、事业心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心、关心、爱心、孝心等相比，是所有这些心的核心，没有责任心就不可能有这所有的“心”。因此责任心是一个人做人、做事的基础，是每个人都应该具备的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。责任心是国民素质的一个重要方面，一个国家的公民有无责任心或责任心强弱，可以从这个国家的精神面貌中清晰的表现出来。中华民族一向崇尚“国家兴亡、匹夫有责”，这正是我们国家历经磨难而不断奋斗崛起的最宝贵的精神财富。我们虽不能要求所有人都做到心忧天下，但我们每个人都应当努力增加责任心和责任意识。这样我们的社会才会不断进步，我们的国家才会更快地发展，我们自身也会得到提升。只要把责任放在自己的心中，对待工作不像对待“苦差事”那般难受和不屑，那么我们这个社会和工作的环境就是一个和谐融洽的大环境，里面的每个人都各尽其职，做好自己份内的事。
在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作就应该担负起这份责任，并对所担负的责任充满责任感。无论你的岗位是平凡的还是重要的，都要有着负责、敬业的精神。只要在岗位上一天，就应当负起一天的责任来。只要拥有这一份责任心，就没有做不好的工作。拥有了这一份责任心，不管是不是自己的“份内”事，只要与单位的工作有关，都能够认真负责地去对待。不仅要对自己的“份内”事高度负责，而且要将“份外”事也当做“份内”事，义不容辞地承担起来，尽一切可能将工作出色地完成。作为一个单位中的一员，不要总抱怨领导没有给你机会和职位，不妨仔细想一想，你是否能够高质量地完成领导交给你的任务?你是否平时就给大家留下了一个能够承担责任、勇于负责的印象?如果还没有做到，你就不应该抱怨领导没有垂青你。对于我们来说，每个人都要扮演多个角色，但无论是哪个角色，我们都应该承担起自己肩上的责任，因为工作就意味着责任，需要我们去尽职尽责。所以在工作中，只有我们每个人都意识到自己的责任，承担起自己的责任，要像对待家里的事情一样对待工作，要像教育孩子一样有责任地对待我们的工作，我们的单位才会有生机有活力，我们的人生才会更加精彩。为什么我们经常会遇到，本应做得到的事，却没有做到。本只是举手之劳的事，却没有去做，造成了严重的后果？关键的一点就是由于个人责任意识的严重缺乏，我们没有真正明白人生就意味着担当，工作就意味着责任。如果每一个人都对各自的工作有一颗强烈的工作责任心，就能更好地做好本职工作，从而使本单位能够更好地向前发展。可是在一些单位工作中，有些同志对待自己的工作不是认真、负责的，而是敷衍、应付的，他们抱着一种“得过且过”的态度，想到轻闲的岗位，想上下班签个到就能领工资。大事不想办，小事还办不好，甚至还有些人就不想去办。试想，如果一个单位有你和没有你一个样的时候，你在一个单位还有什么价值，你在人们心目中还有什么地位？我们作为社会服务单位，自身就承担了比一般企事业单位更多的社会责任，责任心尤其应该加强。人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好份内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。一个单位只有闲职，没有闲人，关键看你想不想干事情。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使我们变得勇敢和坚强，责任更是我们做一名机关工作人员的准则。
责任心需要坚持不懈。“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事”，责任心也是同样的道理，工作中我们一时一事的责任心容易，但事事处处都有强烈的责任心就比较难了。我们每一个人，在刚参加工作的那段时间里能够认真、负责、谨慎，表现出很强的责任心，但随着时间的推移、环境的熟悉、领导的认可，有的人是能够始终如一的走下去，但也有一些人在不知不觉中放松了对自已的要求，开始对工作应付差事、得过且过；也有的人领导在的时候工作积极主动，事事抢着干；领导不在的时候事事看不见，干脆不动。“不以善小而不为，不以恶小而为之”，责任心也一样，责任心不分大小、不分多少、不分难易，不管做什么事情，我们的责任心都应该是一样的，不应是大事谨谨慎慎，严格要求；小事随随便便，放松警惕。现在人们不是常说“细节决定成败”，责任心更应体现在日常工作的细节中，但我们却总是忽略这些。如果下班锁门的时候，再回头检查一下办公室，还会不会出现灯未关、电源未断的事；起草文件的时候，多看一下上面的政策，还会不会出现有悖政策的现象，会不会出现语言不通的现象；工作闲着的时候，少说一些废话，多学习一些业务方面的知识，做业务方面的行家里手，不要大小事情一问三不知。让我们想一想，对这些小事都没有责任心，处处出错，那领导还敢将大事托付给你吗？
责任心需要坚持原则。责任和权利是互相的，有权利的地方就有责任，有权利的地方就有义务，不能光讲权利不讲责任，不能光讲权利不讲义务，不能看见权利就要上，看见责任就要躲，更不能拿手中的权利来送人情、拉关系、谋私利，这都是没有责任心，不负责任的一种表现。大部分时候，我们都能按制度办事。但是，是不是有时也会因为怕麻烦或碍于面子，而做一些与制度不相符的事情。如果有人把机关的工作原则、行为准则抛之脑后，把自己的责任心放置一边。不但自己的工作做不好，还影响了别人，损害了机关的形象。对家庭的责任，我们在不知不觉中良好地担当了。对家人、对家事都快乐地、及时地去做好了。那么，我们想过吗？是什么让我们衣食无忧？是什么让我们优越感和幸福感？毫无疑问，是我们的单位，是我们的工作，是我们的事业，是我们对事业的奉献赢得的稳定、幸福的生活。所以，对工作负责，充满责任感，正是我们每一位干部都应具备的最基本的品质。单位给我们提供了一个发展的舞台，赋予我们各自的权利，我们成就事业的舞台在单位，体现自己人生价值的工作机会在单位，更应将自已的责任牢记于心，对待所有的工作、所有的人都一样，不要因利益的诱惑改变自己做人做事的标准，不要因对方是自己的上级、是自已的朋友而改变自已的办事原则，一定要坚持办事原则，坚持按制度办事，将责任心坚持到底。
责任出激情、出智慧、出勇气；责任出向心力、出攻坚力、出竞争力。这种责任，正是生命闪光之所在，正是品格高贵之所在，正是一个单位、一个社会的希望之所在！
