管理的核心和本质要有目标，如何进行“目标管理”本文给你讲透彻

很多时候团队没有完成目标，拿到好结果并不是因为目标分解没有做好而是实现目标的措施没有具体化、细分化、流程化、工具化、数据化。作为管理者，要知道目标管理核心是实现目标措施具体化，而不只是目标的分解具体化。德鲁克强调，目标既要有一定的难度又要切实可行。所以，这就要求我们在制定目标的时候遵循几个基本原则。