职场中的三个能获取领导和同事肯定的技巧，你都做到了吗？

职场当中与人相处也是一门学问，好的话有助于个人能够快速的融入这个集体。但是一旦你不知道以下几点的话，估计很难在职场当中立足。

一、养成良好的倾听与交流沟通的习惯

意思就是在别人说话的时候，我们要身体前倾，表示你很有兴趣。适当地点点头都可以让别人感受到你在倾听和给予反馈。

然而不仅在对话过程中每个人都希望得到别人的倾听和肯定，在与同事和领导的协作过程中，任何人也都希望每一次询问你建议的时候都能如期收到你的反馈，而每件交给你的事情，也都不需要他一再追问。因此，养成积极反馈的习惯会帮你取得别人的信任。当然，也只有取得了别人信任，你才能获得更多别人没有的机会。

二、想表达观点的时候先写在纸上屡清思路效果更佳

当我们想跟别人表达一件事情或者一个观点前，最重要的事情是什么？是把自己的想法先整理清楚。尤其是一个复杂的问题，光凭脑袋是记不住的，所以我们就得把它写在纸上记录下来，并且屡清思路

具体方法可以分为四个步骤：

1.将收集到的事实写下来；

2. 分析事实，你的问题到底是什么；

3. 根据清晰的问题定义来拟定解决方案；

4. 选择最优解决方案，然后执行。

把想法写下来的确是一种很好的方法，因为要写到纸上，你就会逼着自己用清晰、准确的语言将事情描述下来，如果思路不清晰你是写不出来的。而我们只有自己的想法清晰了，才能准确无误地传达给别人。

三、团队协作中帮忙要有方法

工作中，最需要的不仅仅是能力，还需要良好的团队协作，当然这样就离不开彼此互相帮助。然而乐于助人是好事，但帮助别人有几条重要的原则一定要记住，否则就会产生负面的效果：

1. 帮助别人之前要先问问自己是否有能力帮助别人，这是最重要的一点。有些人一时冲动，帮了别人之后，自己也变成需要帮助的人，结果反而很被动。

2. 不要帮对方做具体的事，只需提出你的意见。最后一定要他自己去做，不然下次他还是会来找你替他做。

3. 最后一条很重要，帮忙之后千万不要期待对方有感谢的行动，没有很正常，有才是意外。只有有了这种心态，我们才不会本来做了好事，但最后自己还很不开心。