怎么跟同事搞好关系

从文笔看，应该是职场中的老油条。可太过精明，反倒会害的卿卿性命。但兼听则明，多看看其他过来人的经验，可以更多了解不同人的行事逻辑。

同事关系在职场中，既单纯又险恶，单纯到即使是一个公司的，也可能只是面熟，险恶到因为利益冲突，性格不和，结下梁子。职场中的同事关系，不像大学时的单纯的朋友关系，那么好处理，因为，职场中每个同事的背景、处境、目标等等不尽相同，关系反差也很大。

搞好同事的关系，不仅关系到你现有的工作环境与工作心情。得道者多助也关系到你未来的职场发展。俗话说，物以类聚，人以群分，当然了，做到让每个同事都喜欢你，职场老好人很难，我也并不建议这样做，因为，我们毕竟不是人民币，不可能让每个人都喜欢。我们只要搞好一部分的同事关系就可以，那么，怎么搞好一部分同事的关系呢？

不给同事难看，不说同事坏话，尽量能给他留面子。换位思考一下，如果你在背后说你同事的坏话，或者，给领导打小报告，你同事知道后，他还想跟你好么？一样的道理，发生在你身上，你也不乐意。有容乃大，要有度量一笑而过。

积极主动的参加一些工作之外的同事讨论与聚会，因为，职场之外，闲谈较多，娱乐氛围较佳，话题相对宽松，没有工作中的压力与冲突，这个时候，大家更多的是一种朋友关系，对搞好同事关系是一种理想的催化剂。

不欠别人钱，找机会让别人欠你人情。钱，这个东西吧，只能说好神奇，尽量不要借同事钱，这里不多解释。如果，举手之劳能帮助同事，落个人情的话，能帮就帮，能做就做，人情才是最大的债，人都懂得感恩的，人情到位了，关系也就到位了。

找一两个同事朋友，半个知己型的。职场很复杂，最好是没有工作上的直接来往和利益上的纠缠的，会为你说好话，但你也要不过分相信同事。这些人可以弥补一些你在处理同事关系中的不足，对一个公司搞好关系有帮助。这样的人需要培养，你可以物色一个新人，慢慢带起来。

和谐做事，尽量避免工作中的冲突与矛盾。工作就难免有交集，会有工作上的不平衡感与矛盾，每个公司都有自己工作规则，摸清它，处理人际关系也就得心应手。个人认为，工作是老板的，人脉是自己的，没必要大动干戈。

不做冤大头。搞好同事关系，不意味着盲目与好欺负，无节操，没底线，你要清楚你为领导工作，你只要处理好与自己工作有交集的同事关系。其他的同事，面子上能过去，背后里不捅你刀子，关键时候，能为你说点话最好，点到为止即可。

最最最重要的，还是要自己独立。职场不是让你交朋友的，是用来工作的，尤其，不像在国企，国营这样的单位。搞好关系，也要分清主次，对你职场发展有利的人的关系多搞搞，多用心。

注意事项：

对待腹黑的职场达人，多点心眼。

近朱者赤，近墨者黑，不懂的感恩和没良心的同事，就不要想着跟他搞好关系了。

还要把握“度”。

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