前两天发了一篇职生存法则，看到很多朋友喜欢，还给我留言多分享一些类似的文章，说明这类文章对很多新入职场的朋友应该有些帮助。现再深入谈一些在职场中要注意的问题，希望能帮到更多的朋友，在职场上如鱼得水成就事业梦想。
1、如何与大老板相处
作为普通员工，和公司大老板或者是高层领导相处的机会不会太多，但是，在一些特定情况下会有，比如说高级主管找你的直接上司找不到了，接触到你的工作环境时，这个时候，切记要管好自己，不要非常主动的去介绍或者做什么事情，而要等到对方来询问你，就是做好一种准备，使对方知道你随时准备回应他，但是不要表现的过于积极和热情。
最重要的是要始终做好你手里的事情。在这种情况下，也不要去说你顶头上司的事情，不管他做得对或者不对，这都不是你需要去和他的顶头上司去讲的事。因为对大老板来说，你的存在只是工作秩序中的一个环节，并不是他直接去管理的环节，所以在这种情况下你一定要做好自己。但是如果高级领导，对你有具体的要求和去做事的时候，这个时候一定要和自己的顶头上司打好招呼，然后再去做。就是一定注意这样一种领导和被领导之间的关系。
2、如何与直接上级相处
与直接上级相处，最重要的是把自己的本职工作做好，要保持一种精力集中、精神饱满的状态。尤其对工作的要求和指令要有明确的了解，必须在第一时间里同上级确认和搞清楚，对任务完成的时间，要非常的敏感和做到提前。
如果上司对你工作有赞许，对你个人有好感，切记不要骄傲和过于热情的与直接上级做这种互动，保持一种淡定和蔼的状态。如果直接上级对你的工作有挑剔，或者和你相处，因为他的风格而不喜欢你，也要非常冷静，不要去做辩解和刻意的去缓和关系，因为日久见人心，路遥知马力，只要你认认真真做好你自己，完成你应该完成的任务，那么你直接上司即便一时不喜欢你，他也不会刻意为难你。
3、如何与同事相处
与同事之间相处，一定要很好地去维护之间的关系。首先要懂得发自内心的尊重同事，如果你不是发自内心的，虽然你很热情，很多事情考虑得很周到，但会在一些特定的情况下暴露出你内心对他的一种真正的不够尊重，最后还是会伤害到与同事的关系。
同事之间相处不能太亲昵。如果同事之间非常亲昵会有很多事情的处理使让你很为难。最好与同中平淡的相处，有些事情你就可以做到合理的拒绝或帮助，对方都能够体谅到你。同时要非常注意不要在背后去议论别人的事情。这是职场的大忌，要坚决地管好自己，不要去议论别人。即便你是善意的议论，只要话经别人的口传就会变味。
遇到有同事在背好说你的坏话，如果不是事实，把心态放平各，权当没听到，如果涉及和影响到你工作及形象，找机会与对方谈一下，影响到工作请直接找上司谈谈，但切记要讲事实不要夸大。
4、如何与有直接竞争关系的同事相处
在一个企业或者单位里，都存在着一个升职的机会，因为升职就意味着在报酬、待遇上都有改变，这也是我们人生的一种追求和所希望的。但是职位是有限的，提升的机会也是有限的，都是给一些工作好的或者是领导重视的一些人。面对这种情况，一定要淡然的去看待这件事情，如果你的能力达到了，即使你在一个环境里始终被压抑和得不到提升，但你换任何一个环境，都会有提升的机会。
5、如何与为难你的人相处
切记吃亏是福。如果你在工作中遇到那些看不起你的人和经常与你做对的人。对这种人我们一定要非常淡定，假如他看不起你或者挑剔你的时候，你要找机会反击他，那么你在你的上司或其他同事的心目中会反转，让对方不敢再轻视你。但是如果你能包容对方，而且非常友好，非常礼让，可对方还是瞧不起你，时间久了，其它同事会看到你的涵养和胸怀，会看到你有一种给人内在的力量。
6、如何对待上司的批评
无论是新入职场的同事，还是工作多年的过来人，都会遇到上司的批评，不管上司批评的对与错，在第一时间都要认真的倾听和全盘接受，因为他说的对或者不对，有的时候从你的角度是看不出来的，可能他有的地方说的不对，或者他有时候发脾气。但因为你们是上下级的关系，下级对上级就是绝对服从，没有别的什么可说的，因为他的安排里有整体的要求，有你所不知道的因素在。如果他批评错了，会有时间让你向他去求证和指出来，而不能够直接去对抗上级的批评。
尤为重要的是，要发自内心的去尊重上司，不管他比你年轻，或者是你认为他能力不如你，这个都不重要，只要他在那个位置上，他就承担那样一种责任，你就要尽到你的职责。因为有你做领导的那天，有你做更大领导的那一天，你的下级如果不执行你的命令的时候，你的工作就没法展开。因此，要懂得发自内心地去服从和尊重领导，即便是受到一些委屈，这个对你来说也不足挂齿，是因为真相一定用不了多长时间自然就会澄清，领导可能回过头就会明白。
7、如何对待同事的批评
在工作中如果遇到同事直接批评你，你的应该认为这是一件非常好的事情（除有意叼难的同事外），因为他把意见说到了当面，也要怀着虚心认真的对待态度。即使是同事带有情绪的批评，它也会表现出你的涵养和大度。而我们有的时候接受领导批评没有问题，对同事的批评就很难忍受，但是这却是我们一生成长中最重要的一个环节，必须能听进去不同的意见。
职场就是同事共同生存的地方，要懂得换一角度想问题，就算他是对你挑剔或对你苛刻，但也是一种帮助，只要你和他之间不存在根本的利害冲突，他即便是误解了你，或者是在情感上伤害了你，对你人生也并没有什么本质的影响。你如果能够很好的克制自己，关键是要耐心、虚心的接受，这样的话所有的人对你都会刮目相看。也就是说，你在和对方的相处过程中，赢得了所有人对你的赞美。
8、独自工作的时候
每个在职场工作的朋友，都有遇到独自工作的阶段，这个时候是对你来说需要非常警惕的时间。你独立工作的时间可能很长，没有人会了解或接触到，但是分分钟有可能有别人介入进来，会看到你独自工作和独处的状态。中国古人讲，三尺头上有神明，讲的是一定要在独处的时候知道，还有其他的眼睛，分分钟能看到你。独处的时候，是最能看出一个人的本质和心性的时候。也是对工作的重视和对自己内心的约束，是个人优秀品质的最好展现。
9、工作出了错怎么办
工作中如果出了错要第一时间向领导沟通，，即便领导当时不高兴也没关系，千万不要有掩饰错误的行为。错了就是错了，就算是个小错，也不要回避它，应该向领导报告的还是要报告。
为什么这说呢？因为有些小错，即使你当时把它遮过去，领导也可能会忽视。但如果开了这样的坏习惯的时候，你未来不管出现多大的错，你都会用这种方式去做，因为你已经从中尝到了甜头，你已经得到了实惠。而未来的错，你只要有这样一种心态，最终给你未来的工作和职业发展带来更大的伤害。
10、如何提出有好的建议
我们在工作中经常会有一些好的想法和创意，要及时向你的直接领导、顶头上司去讲。在讲的过程中要注意环境和时间地点，不要在他直接安排工作的过程中去讲，而是等这个事情过了之后，吃饭或者休息的环境中，委婉的跟领导提出来。尤其是不能越级向上级提出来，哪怕是你的建议被你的上司剽窃了，他把你的建议作为他的建议提上去了，你也不要动心，把它作为一件淡然处之的事情。
11、受到了误解怎么办？
我们经常会在工作中受到误解。但请记住，千万不要在第一时间里去抱怨或反击。即使是误解你了，你还要耐心的去了解事情是怎么发生的。比如领导批评错了，你就去问一下他批评的理由和原因，而不要先讲我是对的如何如何。稍微缓和一下，过一点时间，再去理顺这个关系，向领导把这个事情详详细细说明，或者和同事之间解除这个误解，而不要在第一时间里反驳或者强势的去声明。
最后，在职场中还有很多需要注意的，在这里补充一些总体把握的原则：
第一，心态要平和。记住这里是我讨生活的场所，是养育我的环境，我所做的一切，都是要维护这个环境。有了这样一种心态，面对问题和处理问题就会知道如何掂量。
第二，与人为善，做好自己。要记住这里是你成长的地方，而一个人成长过程中，所有的风雨都是对他人生的砥砺和磨炼。要珍惜环境和他人给你成长的帮助和机会。无论是在这里，还是以后展翅在更广阔的天地翱翔，真正有力量的你，才是成功的最重要因素。
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