公元518年，崔亮升任北魏吏部尚书。
崔亮给孝明帝以及胡太后写了述职报告，决定采用新的录用官员标准，以后不以是否贤能作为标准，而是看年限。
同一个岗位，将应聘者的任职年限排排顺序，时间长资历老的优先录取。
皇帝发给大臣们讨论，让大家议一议。
大多人说不错，很公平，很合理。
就如同册立太子，立嫡长子是惯例，立贤是例外，也是因为前者具有高度确定性。
少数耿直忠厚的人，看不下去了，觉得简直就是胡闹。
如果这样的话，你们吏部只需要一个人，日常看看大家的简历就够了。
崔亮的外甥刘景安，就写信给舅舅说，遴选人才应当以人品学识为标准，怎么能够只看年资长短呢？
崔亮回信说，你说的是有道理，但现在有着现实的难处，你是不会明白的。
那么，崔亮有啥苦衷呢？
就在崔亮担任吏部尚书前，洛阳发生了一件事情。
有个叫张仲瑀的官员向朝廷上了一道奏折，提议修改提拔官员的规定，限制武将进入士大夫的清品。
如果这个建议被采用，意味着大批鲜卑子弟将失去晋升的通道。
武人的怒火瞬间被点燃，开始对张氏实行疯狂报复。
他们冲进张家，放火烧了张宅，还将张仲瑀的父亲张彝，北魏的三朝元老一顿殴打，次日重伤不治身亡。
张仲瑀正巧不在家，躲过了一劫。
胡太后知悉后，大恸，“吾为张彝饮食不御，乃至首发微有亏落。悲痛之苦，以至于此。”
但最终只杀了几个为首者，赦免了其他武人，同时敕令说武将可以继续入选。
殷鉴不远，崔亮可不想多事，落得跟张仲瑀的下场。
况且，崔亮的前任李韶就是按照常情选官，但官职很少，应选者很多，堵成了堰塞湖。
落榜者心中嗟怨，都说李韶不公平，有私心。
更麻烦的是，孝武帝迁都洛阳，羽林、虎贲一众鲜卑武人跟着过来。
胡太后下旨，让这些武人都在朝廷和地方任职。但武官人数太多了，根本安排不过来。
崔亮曾建议说，要不只给他们爵位，多加封赏，别给官职了。
这一建议被太后否决了，不能糊弄武官，就得给实职。
既然僧多粥少，武人们火气又这么大，那就不问主观上的才能和品性，只看客观上的年限和资历。
大家排排坐，轮到谁就是谁，谁也不得罪，谁也说不出毛病来。
无独有偶，一千年后的万历年间，也出了一个看似荒谬的选官法。
公元1594年，孙丕扬拜吏部尚书，他提出了一个新的选官办法——掣签法。
“凡大选、急选，悉听其人自掣”，选官再也不看忠奸贤愚，只看手气。
孙丕扬是嘉靖年的进士，跟张居正扳过手腕的人物，不可能不知道抽签的弊端。
但他也是没有更好的办法，皇帝几十年不上朝，宦官和内阁争斗不休，每一个官职两边都要插手。
不管给了谁，都会得罪另一方。
而且肥缺背后都是满满的利益，私底下价高者得的勾兑，买官者上位后，自然要搜刮民脂来肥己，百姓苦不堪言。
孙丕扬说，从此以后，没有那么多的说情和桌子底下的交易，就是拼手气。
“请寄无所容，一时选人盛称无私，然铨政自是一大变矣”’，抽签法取得了不错的效果。
后来，崇祯继位，废除了掣签法。
新皇刚直刻薄，怎么能够忍受这么没有技术含量的做法？
皇帝下令，吏部尚书要做好本分，唯才是用，众位爱卿也要擦亮眼睛，为朝廷多举荐人才。
大伙一听，可以啊，这可是皇上您说的哦。
于是，请托贿赂之风四起，暗箱操作眼花缭乱，朝堂里一片乌烟瘴气。
事情很快超出了皇帝的控制，无奈之下，不得不重启掣签法。
现实总会逼人妥协，哪怕对面是皇帝。
既不想得罪人，又要限制武官进入官场，同时还得让体系运转起来，真的很难。
崔亮不得不出此下策，搞起了论资排辈。
而到了孙丕扬这里，面对如此复杂微妙的局面，这位尚存底线的士人也不愿轻易丢掉自己的原则。
那就让运气来决定，也算上某种意义上的公平。
只是一个国家最重要的吏治，演变到了这一步，说明组织的调节已然失灵。
正常新陈代谢的功能不在，整个系统离崩溃便不远了。
武人在洛阳烧了官员的房子，一位叫高欢的人见微知著，觉得北魏即将动乱。
于是回到家中，倾尽了所有财物，结交当地豪杰，暗中作着准备。
另一个案例里，君王不上朝，二十多年的怠惰，天官不得不出此下策。
明亡于崇祯，实亡于万历，可见一斑。
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