打造团队的5个技巧！

1、制度管理：你不讲制度，大家就会跟你讲条件。
2、授权管理：管的少，团队才能管得好，
3、绩效管理：惩罚不是目的，带出效率才是宗旨。
4、激励管理：赶着员工干是技术，让员工主动干是艺术。
5、结果导向：业绩证明实力，结果说明价值。