在单位中，很多时候你都会发现，领导身边，特别是一把手身边，总有些“奸臣”，这群人欺软怕硬，吃拿卡要，特别遭人恨！
胆哥原来的单位就有这样的人，是干外宣工作的，姓尧，文笔能力一般，但对下面基层部门宣传稿件的审核却十分认真，不给点好处，绝不允许发表到外部媒体！
而无法发表到外部媒体，是基层工作的一大障碍，不能宣传，没人知道，就是白干了，所以基层部门怨声载道，又不敢发怒，只能乖乖的送礼！
有一次，一位老同志干了一件工作，自己亲自跑去要求发稿，由于这名老同志一贯都是暴脾气，所以尧先生十分客气，因为欺软怕硬吗，但客气是客气，满口答应是满口答应，不给好处，是不会在外部媒体见到稿件的，几天后老同志没惯着，直接去单位一把手那告状了，于是，奇迹发生了！
这个奇迹不是不给好处就发稿了，而是一把手竟然包庇起了尧先生，安慰老同志说，你的工作取得了成绩，可喜可贺，这个成绩单位的同志们都看到了，领导更看到了，不发就不发吧，回去吧！
就这么几句话，把人打发了！
从这以后，真就没人敢不给好处就跑去送稿子了，但大家都在私底下骂领导不懂用人，不会用人，真是个混蛋领导！
有人说尧先生跟领导是亲属关系，还有人说尧先生后面有人，更有人说尧先生的老婆跟领导睡了觉，总之，说什么的都有，而猜测越多，就越可能远离事实，事实上，领导用人，不一定就要跟这个人有什么关系！
之所以这么说，是因为没过多久，尧先生用自己的行动，印证了这一点！
半年后的某一天，总部下来查账，账目中有一些问题，不是特别大，但也绝对不小，单位一把手一时陷入了尴尬！
其实一个单位，不可能每一笔账目都清晰可见，总有一些经费是无法监管的，很难完全细化到丝毫不差，但总部不这么看，总部之所以不这么看，是因为有人看上了我们单位一把手的位置！
这就是战争了！
就在总部想要动单位一把手的时候，尧先生突然手捧一厚摞文件冲进了总部，闯进了董事会，等他再出来的时候，总部做出了决定——不动！
一切平息后，从董事会书记员处传出了尧先生当天的英勇壮举！
原来尧先生所拿的那堆纸，不是废纸，而是单位一把手这几年来的工作成绩，也就是在外部媒体上刊登的所有跟一把手有关的稿件，除此外，还有一些用于外宣工作的票据，都是些没有发票的票据！
当然，只有证据不行，还得靠说，尧先生没废话，直奔主题，说单位一把手为了干这些工作，不停的推进，不住的使劲，得罪了很多的人，特别是内部人，现在有人想用账目做文章坑害一把手，他这个宣传人员实在看不下去，因为一把手干了什么，怎么干的，难度多大，只有他知道，他必须“伸张正义”！
最终，这场风波过去了，而胆哥也看明白了一个道理，那就是本文的题目！
虽然尧先生在单位的名声不好，领导袒护他，导致领导的名声也受到了影响，可最后，恰恰是这个影响了自己名声的人救了自己！
反观很多好领导，对下属体贴，忍让，最后自己真有难的时候，这群受到过好处的下属，基本上都躲的远远的，更为可耻的是，这群人根本不会心存愧疚，只会觉得，领导肯定比咱们有能力，他自己能摆不平的事儿，咱就更不行了，以前领导确实对自己好过，但都过去了！
领导用人，千变万化，如果只遵循一种原则，必败无疑！
值得一说的是，胆哥换单位一年后，听原来的同事说，一把手还是调走了，但走后没多久，也把尧先生调走了！
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