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不要在工作中内卷(深度好文)
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作者:洞见·姜榆木
伊藤忠商事原本是全日本工作强度最大的公司之一,其在大阪总部的办公大厦,更是因为常有员工通宵而被称为“不夜楼”。
然而2013年,公司做出一个让人意外的决定:晚上8点后,所有员工禁止加班。
规定颁布后,员工只能倒逼自己提升工作能力,优化办事效率。
时至今日,伊藤忠商事的发展不仅没有停滞,员工的平均生产指数,更是提高了5.2倍。
薛毅然曾在《职场真话》中写道:“这个时代万物可卷,唯有成长例外。”
把两小时的工作拖到四小时完成的人,看似很勤奋。
但这种勤奋,永远不能帮他用一个小时,做完同样的事情。
前者是消耗,后者是成长。
不在工作中内卷,其实就是倒逼自己在突破中成长。
01
不要在公司内卷
有没有想过,我们为何要工作?
公司提升效益,员工升职加薪。
从这个角度来看,不能带来成果的内卷,不是努力,而是内耗。
人在职场之中,积极不内卷,不是懒惰,而是一种成长。
1. 不卷时间
曾在网上刷到一张照片。
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员工们为方便加班,直接将帐篷搬进办公室。
在这家公司上班的网友透露,大家每天工作时长都超过14小时。
只是公司业绩一直不理想,始终挣扎在行业底端。
不知何时开始,不少人对努力的定义,就是比谁加的班多,比谁熬的夜长。
到头来,反而陷入工作越忙,业绩越差的恶性循环。
前谷歌资深研究员吴军,曾是公司里工作到最晚的那个人。
朋友劝他早点下班,他说:“工作做不完,我也没办法。”
朋友建议道:“那就把下班和上班的时间各提前一小时。”
吴军照做后,很快发现清晨的办公室分外安静,没有人来人往的脚步声,也没有随时响起的电话铃。
身处这样的环境,本来需要耗费半天的事情,他不到一小时就能全部做完。
明明只提前一小时,工作时长却压缩近一半,晚上不再加班,他反而有种前所未有的满足感。
桥水基金瑞·达利欧曾说:加班是不得已为之的事,任何人都该尽一切努力避免这件事。
体现工作能力的是效率,反映工作质量的是业绩。
当你用时长逃避效率和业绩的追问,工作就会让你陷入无尽的内耗。
2. 不卷精力
有人私信职场作家蔡磊垒:
“公司里凡是我能出力的地方我都竭尽全力,为何领导还是看不到我的努力?”
蔡磊垒回复了一句话:哪里都有你,等于哪里都可以没有你。
多少人也是如此,每天忙得像个救火队员,回过头看,忙得毫无价值。
工作没有聚焦,一味瞎忙的结果,就是在低质量的忙碌中徒耗精力。
君智咨询CEO谢伟山刚起步时,有位企业高管给了他一份价格不菲的项目合同。
当时团队资金短缺,大家的工作量也没饱和,全都对这个项目跃跃欲试。
但得知服务方向是管理咨询,而非自己专攻的战略咨询后,谢伟山还是谢绝了对方。
面对同事们的困惑,他解释道:
“什么事都做的人,迟早会遇到一个精力比他更旺盛的人。
但在一件事上积累出自己的优势,任何人都卷不倒你。”
低头四处捡芝麻的人,注定会丢掉手里的西瓜。
避免被琐碎的工作裹挟,一个人才能把有限的精力,用来专注真正重要的事情。
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3. 不卷人脉
《人际关系》中有个“1-99”法则。
意思是说,在你朋友圈中只有1%的人,会对你的生活产生持续影响。
而99%的人,大部分时间只是躺在通讯录里的一串号码。
年轻时在职场中忙着打点关系、结交圈子,冷遇和背叛遭得多了才明白:
所谓人脉,其实是一场旗鼓相当的利益交换。
你自己没有实力,认识谁也没用。
想起《沧浪之水》里的丁小槐。
一没学历,二没家底的他,一心只想攀上厅长的关系。
厅长的讲稿,他抢着去写;厅长的材料,他跑着去交。哪怕是厅长的亲戚朋友,隔三岔五也要走上一轮。
有时工作忙得焦头烂额,他还硬要抽出时间,围着厅长团团转。
本以为自己比谁都殷勤,肯定可以更快升迁。结果新的厅长上任后,他以前的所有讨好,全部付诸东流。
罗振宇说过:人脉不是经营起来的,而是吸引过来的。
把钻营圈子的时间,用来做好当下的工作。
等到你做出成绩,身边优秀的人自会向你靠拢。
×
02
在工作中破局
一个人工作的方式,决定他成就的高度。
真正的高手,不会累死自己,卷死同事,而是在工作中向内求索,打破自己的边界。
1. 能力破局
最近知乎上有个热门问题:如何看待著名主持人李思思从央视离职。
高赞回答是这么说的:能力以内有无尽的内卷,能力之外则有无限的可能。
“一招鲜,尝遍天”的时代早已过去,端着铁饭碗的念想,只会沦于平庸。
摆脱低层次的竞争,就必须拓宽能力的边界,提高自己的层次。
朋友小杨毕业后,在一家合资车企担任试验工程师。
经过三年实操,他熟练掌握了所有试验的流程,但小杨却在这时,申请调岗去做项目管理。
朋友无不劝他,好不容易学会了,何苦去新的岗位从零开始?
时至今日,车企遭遇行业寒冬,公司为削减成本,将技能要求单一的试验进行外包。
作为正式员工的试验工程师,一夜间被裁掉大半。
小杨却因为既懂项目,又懂管理,反而在裁员风波中被提拔为部门主管。
没有永远奏效的三板斧,也没有躺平纳凉的技能树。
身处瞬息万变的社会,唯有升维自己的能力,才能在时代的浪潮中始终占据一席之地。
2. 思维破局
10月28日的“刘润年度演讲”,提到一种“抢风航行”。
当帆船遇到逆风时,将船头转向右前方,使逆风转变为侧风。
向右前方航行一段时间后,将船头转向左前方,继续航行一段时间。
如此,帆船就能以曲折的轨迹驶向前方。
风平浪静时,只要努力划桨,就能让船跑得更快。
然而对于方向和时机的思考,则能让船逆风前行。
人生也是如此,越是时局艰难,越能体现思维的价值。
最近两年,化妆行业大受冲击。
许多化妆师凌晨4点,就拖着50来斤的箱子,奔波在每次活动的路上。一天忙碌下来,赚了不到三百的收入。
然而有一小部分化妆师,却在演唱会门口摆起了化妆摊。
管控放开的第一年,国内仅上半年就举办了超过300场大型演唱会。
他们对此早有预料,于是提前规划好路线,为前来追星的粉丝化“应援妆”。
每次忙到演唱会结束,几个小时就能赚到同行半个月的工资。
时代的困局,本质上是思维的困局。
工作的瓶颈,本质上是思维的瓶颈。
一个勤于行动而懒于思考的人,注定陷入平庸的境地。
推倒思维的墙,你将看见条条大道通罗马。
3. 眼界破局
工作以十年为单位,看到的是趋势;
以一年为单位,看到的是努力;
以一月为单位,只能看到眼前黑压压一片人,以及谁被选中的运气。
人人都在内卷的时代,如何避免淘汰出局?
答案其实很简单:看得足够远,远到距离能帮你筛掉所有对手。
张蕾投身乳制品行业时,没有和同行抢购奶牛,而是研究起了泥土。
奶牛离不开牧草,高品质的牧草则又是从肥沃的土壤上长出来的。
一连十几年,张蕾没有卖出一滴牛奶,而是日复一日专注土壤培育。
最终,他的产品凭借独特的口感和品质,迅速抢占高端市场。
竞争对手想要跟进,然而接近20年的培育周期,却成为他们无法逾越的门槛。
清华大学战略研究院的徐弃郁老师曾说:我们总是对短期预期太高,却对长期预期太低。
目光拘于眼前一隅,只会被琐碎的工作绑架一生。
站上高处,把事看远,许多问题会迎刃而解。
很喜欢《认知突围》里的一句话:
“长时间的低质量忙碌,只要公司没倒闭,谁都可以做到。
难的是打破自己,从旧的躯壳里长出新的生命。”
内卷的本质是消耗自己,破局的本质是提升自己。
两者都不容易,但后者能让你重组升级,成就更高阶的人生。
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