作者曹默，学点厚黑学（houhei988）原创专栏作者，版权归原作者所有，转载请联系原出处。
小王是公司的骨干员工，前不久请假回家，今天刚下飞机就接到了公司领导李总的电话，说要请他吃个便饭，小王想都没想就答应了。
可是没过多久，另一个领导张总也给他打电话，说今晚请大家聚个餐，小王懵逼了，感觉拒绝谁都不好。
一方面，张总和小王关系一直很好，小王也是张总一手提拔上来的。
另一方面，之前已经答应了李总，虽然两个人平常没什么交集，但总不至于出尔反尔吧。
如果你是小王，你会怎么做？
要想解决这个问题，先要明白，我们靠什么在公司立足。
第一、忠诚
想要在公司立足，忠诚永远都是第一位。公司可能会开除一个能力很强但心怀不轨的员工。但是对于绝对忠诚的人，他们会尽可能的培养。
试想一下，老板之所以能做老板，都不是傻子，他们不会花心血培养一个不确定的人，谁知道那一天就撂挑子不干了。
所以，在公司，只要没有立马辞职不干的念头，永远不要去抱怨公司制度和领导。这些话被别有用心之人添油加醋传到老板耳中，他就会认为你是一个极大的不稳定因素，等到你的自然不是什么好结果。
1.站在老板的立场想事情，思人思己
2.多与上级沟通，分享自己的想法，坦诚相待
3.时刻维护公司的利益
4.在诱惑面前坚定不移
5.别撒谎，终究会有谎言被戳破的一天
第二、负责
你能承担多大的责任，你才能拥有多大的权力。
一个人能力再强，不愿意承担责任，凡事推三阻四，把所有过错推给别人，对上会失去领导的信任，对下难以服众。
人无完人，金无足赤，犯错不可怕，可怕的是不敢承认自己的错误，久而久之，必遭隔离。
1.言必行，行必果
2.少找借口，多干实事
3.自己下属出了问题，就是自己没有监督到位
4.不行就是不行，不要一昧应承，最后却做不到
5.把每一件小事做好
第三、站队
每个公司都是一个整体，但是不代表整体内部就不会有勾心斗角，往往一个公司又会划分为几个小团体。
被迫站队是每个公司的通病，你站在这边，那边的人疏远你，你站在那边，这边的人疏远你，你两边都不站，两边的人都疏远你。
因此，选择一个你认为有前途志同道合的队伍很重要。
1.站好队就不要老跳来跳去
2.滴水融入大海，个人融入团队
3.凡是人，皆须敬
4.公司利益永远大于小团体利益
第四、忠心
忠心与忠诚不一样。
先和大家讲个真实的小故事。
之前工作时，我们隶属设计部，顶头上司自然是部长。有一次部门聚会，邀请到了总经理。
用餐时，一位同事隔着部长，使劲的给总经理敬酒，献媚赞赏的话说个不停，却一直把中间的部长晾在一边。我看着部长的脸越来越沉，就拿起酒杯敬了他一杯，部长很豪爽的喝完，向我笑了笑。
当然，我没有因为这一杯酒就升职发财，但是，同事的日子的确越来越难过。
明白谁是你的顶头上司，不要妄图把手伸的太长。
一个是老板，一个是管理者，你在老板面前的一百句好话，比不过管理者的一句坏话。
大多时候，你会升职，是管理者推荐的，而不是老板发现的。
忠诚是对公司，忠心是对你的顶头上司。
1.明白自己的定位，一级一级的往上爬
2.酒桌上的好话说的再多，用处不大
3.你的顶头上司才是你的直接管理者
4.人的心眼都不大，当着自己的面对别人献媚，他会记下来
5.得罪了顶头上司，日子绝对不好过
好了，说完这些，我们再聊一下如果我是小王我会怎么做。
首先，张总组织聚餐，李总单独邀请他吃便饭。
一个公司，两个领导肯定是认识的，那么张总组织聚餐却没有邀请李总，说明两个人关系一定不会很好。
一方面，张总和小王关系一直很好，一方面，已经答应了李总的邀请。
那么，如果我是小王，坦白和张总说，“李总之前一直邀请我吃饭，虽然我们两个一直没什么交集，但是一直不去也不是那么一回事，你看我去还是不去？”
然后找个机会，把李总和你吃饭时的谈话内容汇报给张总。
一方面，给了李总面子，另一方面又会让张总觉得你足够忠心。
你觉得呢，怎么做才合适？
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