我在前面的文章中多次谈到学习过程思考的重要性，如果学习不加思考，那么学习注定是低效的。
经常有学员问我，如何提高思考能力。
既然思考这么重要，那么这篇文章我就谈谈思考这件事。
首先了解下思考过程究竟是怎样的？
先举个栗子
某一天，有个人问你这样的问题“如何实现财富自由”
你该怎么回答？去解决这个问题呢
也许会一脸懵逼，心想什么是财富自由不懂，网上查询一下，终于懂了。
但仅仅给一些零碎的建议，比如靠近牛人，找到有前景的项目，构建自己的核心竞争力。
但是你会发现仍然无法解决这个问题。
如果换一个问题“如何留住员工”
你马上想到马斯诺需求理论，从基本的生存需求到最高的自我实现需求分别给出方案。
比如可以增加部门的互动交流，满足社交需求
比如给一些潜力员工晋升的空间和带领团队的机会，满足自我实现需求
还比如员工一完成项目或者谈下客户就各种表扬和鼓励，满足尊重需求。
从马斯诺这个角度出发，你会发现这个解决方法是系统的。
所以，为什么你面对不同的问题，思考的结果却如此天差地别呢？
真正有效思考过程其实分为两步
1.寻找背景知识
面对第一个问题“如何实现财富自由”
为什么你一开始会一脸懵逼
因为你没有相关的背景知识，你连财富自由都不懂，怎么去解决这个问题呢，你只能调取一些零碎的知识帮助你去解决，但仍然无法给出一个系统的解决方案。
所以思考第一步其实是调取记忆。
面对一个问题，表面上我们在思考解决，其实绝大部分时间都是在回忆而已。
比如我做产品方案，我往往会否定自己大脑中蹦出来的第一个想法，因为这个想法往往非常熟悉，不够好。我会反问自己，是不是别人甚至外卖员也能想出来，于是乎我就深入思考，想出不同的方案。
当然你有时候想半天都想不出来，不是你思考不行，而是调取的背景知识太少了。
2.整理背景知识
当你调取了大脑中的知识以后，你要学会整理知识。
比如你调取了马斯诺需求，用这个知识就可以很好地完整解决你这个问题。
你有一个全面的系统的框架去解决这个问题，而不是零碎的。
当然如果你没有这样的框架，那就需要自己去整理一下了。
你需要筛选整合知识，去组合，形成自己一个框架或者说方法论，然后去运用这些知识来帮助你解决某个问题。
究竟怎么提高思考能力？
1.提升知识储备量
这一步非常重要，思考的基础就是背景知识量。
当你还在想什么是财富自由，别人都已经知道怎么实现财富自由了。
这就是思考的差距，起点就是人家早就知道什么是财富自由。
当你面对某一个问题，大脑一片空白，没有相关背景知识可以用来调取，你思考能力再强也没有用。
所以面对一个专家，如果他给出的意见不在他所处的领域范畴，那么就要小心是否可信了。
2.提升逻辑思维能力
任何一个结论都是由逻辑来一层层推导出来的，如果逻辑出现了问题，那么结论就是不可靠。
当你思考一个问题，寻找解决方案时，你是需要反复深度思考其中是否是否符合逻辑，有没有其他的可能性。
只有用逻辑将背景知识合理地串联起来了，这个时候，你才能有信心给出一个答案。
3.增加知识关联
前面我讲过学习本质是联系，任何新知识都需要用旧知识来解释，这样才算是学习。
不然大脑会认为你学习的知识是无意义的，自动会从大脑删除，流出空间给其他有意义的事物。
为什么上学时你大部分背过的内容都忘记了，就是这个道理。
所以你需要给新学到的知识创造联系，联系越多，以后你越容易提取出来。
换句话说，关联越多，你以后记忆起来的可能性更大。
4.提升结构
很多时候我们思考一个问题，大脑总是给出零碎的想法，看起来有点用，但似乎无法系统给你解决问题。
这个时候你需要一个框架来完整地解决问题，你可以多收集一些现成的框架比如沟通时用的SCQA，马斯诺需求理论。
或者你自己总结一个框架和方法论，来帮助你快速整理信息，找到问题。
知识如果是零散的，其实没有用，只有结构化才能发挥最大作用。
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