为了促进我校新进教师的专业成长，让他们平稳顺利走上工作岗位，熟知我校各项常规管理要求并提升其管理能力。我校于2019年9月19日下午3点在多媒体多功能会议室举行新进教师培训会，34位新进教师参加了此次培训会。
首先刘声亮校长提出年轻教师应以积极饱满的热情投入到教育工作中，应对于自己的教师职业生涯做出明确的规划，而不应漫无目的地去工作，否则最后只会沦为一名碌碌无为的教书匠。五年以后一位注重自己专业成长的教师和一位不注重自己专业成长的教师就会有很大的差别。并且年轻教师在注重自己专业成长的同时也要注重师德素养的提升，要关心爱护每一位学生，要以自己的身体力行去感染、教育学生，真正做到言传身教，对于年轻教师们寄予了厚望。
学校邀请了教研所主任，新化特级教师邹华主任前来分享。邹华主任与年轻教师们分享了做一个有尊严和幸福的教师。一个有尊严和幸福的教师是学生喜欢，家长赞扬，同行钦佩，领导信任，自己自信的教师。告诉年轻教师要关爱学生、树立终身学习的思想、要提高自己的专业能力、学会正直、爱护每一个学生、同时保持愉快的心情、学会宣泄自己内心的隐痛。告诉年轻教师，教师的尊严是学生给的，只有当我们真正学会了爱学生，体谅学生，永不放弃学生，特别是不放弃落后的学生，适当放下教师的架子，不断的学习好的教育方式和方法，你将会获得更多的学生尊重。嘱托年轻教师要努力学习，精益求精，做一名有理想、有能力、有事业心、有责任感，同时懂珍惜、懂感恩、懂自强自立、懂家国情怀的优秀教师。
随后，陈晚云校长进行了班级管理培训，就“做智慧型班主任，享受育人的快乐”给大家讲日常工作规范的重要性。从班主任工作辛苦繁琐、智慧管理，化苦干为巧干两方面具体阐述了如何进行班级管理。提出要重视每期家长会的召开，赢得家长的信任。加强沟通艺术:取得家长的鼎力相助，家校携手，增强对孩子教育的合力。搞好二包一培，培养学生的责任意识和办事能力。充分信任学生，放手让学生行使主人权力。通过自己班主任工作中的具体案例，谈如何处理学生的问题。常用赏识的眼光看待学生，营造和谐愉悦的师生关系，你夸学生，学生便能悦纳你，他的心朝你敝开了，你就能进入他的内心世界。你的言行就能真正影响他，教育他，亲其师信其道就是这个理。提出了具体细致的班主任及教师的常规工作要求，细心叮嘱各位年轻老师、新班主任，要把工作做到细处、落到实处。嘱咐年轻教师们，作为教师，一定要心怀教育理想，用仁爱之心关爱学生，同时，面对困难也要做好自我心态调整。特别是只有做好教师，然后再做好班主任这才叫真的成长。
领导们满满的干货，让在座的每一位老师都如沐春风！新老师们有的频频点头，有的用心地做着笔记，有的似乎在展望未来……他们深知：他人经验只是为了让大家更好更快地胜任新工作，只有自己在工作实践中不断摸索、不断创新才能使自己真正地成长起来！
在之后的互动环节里，新进教师班主任代表蔡秀老师向大家分享了培训心得。她认为，既然身为教师，就要拥有教育梦想，以满腔教育热情，投身教育事业，同时要不断提升自己，与时俱进。同时表述了自己在常规教育教学中遇到的种种困难，最后阐述了通过这次岗前培训，深刻认识到了自己与优秀教师、名师的差距，立志珍惜机会、提升自我、搞好教学。
仅有一年教育教学经验的新进教师代表潘利霞老师分享了自己的心得，她认识到，作为教师，一定要心怀教育理想，用仁爱之心关爱学生，同时，面对困难也要做好自我心态调整。自己在此次培训中受到了心灵以及行动上的洗礼，表示在今后的实际工作中一定严格按照学校要求，向优秀前辈们好好学习，尽快地提高自己的业务能力及教学水平，胜任自我本职的教学工作以及班主任工作，成为一名合格乃至优秀的人民教师，为教育事业做贡献！
最后刘声亮校长对全体年轻教师提出希望大家尽快转换好角色，尽快成为学生满意、家长放心、学校认可的好老师，争做“有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”的好老师。会议历时三个小时，要求每位年轻教师会后上交培训体会。通过此次年轻教师培训会，教师们表示会按照学校要求严格要求自己，切实落实好自己的本职工作，努力提升自己的专业水平和教学技能，希望在上渡街道中心小学开启全新的人生！最终会议达到预期目的，取得圆满成功。
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