很多人进入职场，很多观念都是从学校或者书本上学到的，或者听某些老人教育了解到。但是职场上，我们发现，以我们以往的思维方式做事情，往往让我们在职场混得并不好。这些思维是什么呢？为什么我们要不得？
1、打工者的思维
我们千万不要有打工者的思维，我就是来打工的，我是给老板，给领导干的。其实这种思维是错误的，我们进入公司打工，首先我们要以领导的思维去干，以领导的思维去干。只能这样你的格局才能更加的高，你才不会为一些鸡毛蒜皮的小事计较。在公司打工是为你自己干的，为了你的美好幸福，为了你的美好人生，你在做铺垫，在打基础，我不可能因为某些人，而影响了我的目标，我们在公司一定要学会知识，学会技能。打工者的思维，往往是对抗思维，领导安排的工作太重；福利不好；老板太抠门；为什么别人干的少，我却干的多？
2、与世无争的思维
有一个成语叫做“怀璧其罪”！不要抱着与世无争的思维和心态，你既然在这个位子上，就要争取点东西，不然你会遇到职场上的危机。有人会盯着你的位置，即使你是基层员工，那些新来的员工就有可能取代你。我们需要争取，那么我们应该争什么？应该争功劳，争权力，争取领导信任。不然你会被边缘化，淡出领导的视野也是迟早的事情。
3、对抗的思维
你和你的领导不是仇人，有些时候肯向他低头，服个软，他不会对你太过苛刻。有些人急了，直接撂挑子，可能现在领导不发作，是因为还没有替代你的合适人选，一旦有了，你在公司的生涯也就完了。和领导或者组织对抗没有什么好处，此处不留爷自有留爷处，说出来潇洒，可是做出来，你会发现痛苦。
4、破罐子破摔
有些人认为摊上这样无耻苛刻的领导算我倒霉，或者被分配了难以完成的认为识自己运气不好，其实我们应该主动积极，如果事情已经是这样的了，我们应该让我们的利益最大化，想好对策，积极去实践，总会有一天我们成长的强大起来。
5、感情用事
有些人做起事情，脑子一热就去干，或者特别容易情绪化，这样只会让人家觉得你情商太低，心里边藏不住事的人，领导也不会用。
6、不理性
这个和上一条有些类似，但是有不完全一样，所谓理性就是，我们在职场上，首先以保护自己的利益为前提，永远不要忘了你来公司是干什么的，一切围绕着这个初心，你就会发现很多想不开的都迎刃而解！
上述的思维比较常见，也是职场最能误导人的思维，我们切记这些思维要不得！常常擦亮自己的双眼，我们才不会被蒙蔽，被忽悠！
欢迎关注微信公众号（ID:zhichangshengqian 职场升迁术）
联系客服
