有态度，有观点
点击爱学习的女神关注我，加★星标★
什么是领导？
就是直接给你分配工作的人，能够直接决定你去留的人。
说到底，职场中，决定你前途的是领导。
因此在和领导相处时，一定要把握好分寸，正确相处。
总而言之，职场上和领导相处请牢记以下这几点：
三不要
一、不要太聪明
《红楼梦》中有一首曲子叫《聪明累》，其中有一句是这样写的：
“机关算尽太聪明，反算了卿卿性命。”
这句话的潜在意思是，做人虽然需要聪明，但千万不要聪明过头，别聪明反被聪明误。
尤其是在职场上，和领导相处的时候，切忌太聪明，而是该装傻时就装傻，否则容易掉坑。
揣测领导的心思要不得，越级讨好领导更要不得。
二、不要抢功劳
有一种说法，叫做张仪无功。
说的是张仪连横，但秦人却把功劳记在了秦惠王的身上。
在职场上，作为下属，我们要谨记，千万不要和领导抢功劳。
工作中取得成绩，最好主动淡化自己的功劳，把成绩的取得归纳于同事的支持，尤其是领导的正确指导和帮助。
永远不要和领导抢功劳，这是职场生存铁律。
三、不要讲条件
有些人在公司里自认为和领导的关系比较好，通常在做事情的时候，与领导讲一些条件。
但是我们要知道，领导就是领导，不能凭关系好就忘了分寸，这只会让领导觉得你得寸进取，不知好歹。
我们可以换位思考一下，如果你的下属一天到晚就跟你讲条件，你还会重用他吗？
虽然和领导相处，要坚守自己的底线不动摇，但有些事情即使委屈也不能跟其讲条件。
三不做
一、不做越权的事
职场中，领导和下属之间存在身份和地位的等级之分，界限的分明是不容逾越的。
作为下级，应该时刻明白，不能越界、越权去做本就不属于自己职权范围的事情。
说白了，只干那些你该干的事情。
要知道，越权行为一旦被领导发现，势必会招来厌恶，甚至是打击，这对你的职场发展十分不利。
总之，我们只需做好我们自己的本职工作，不要越权去做一些我们不该做的事情。
二、不做传话筒的事
不做传声筒，是提高职场价值的第一步。
如果在职场上，只是起到一个传声筒的作用，那么对于领导来说，你无异于一个职场看客，会让领导心生不满。
尤其是在做同事的传声筒时，同事今天不来上班，让你给领导带句话，同事叫你帮忙拿合同到领导办公室，等等这些行为，领导都是十分不喜的。
职场上，做传声筒要不得。
三、不做抬高自己的事
有些人在应酬中为了讨好领导，会不自觉说这样的话：
“在领导的带领下，自己工作能力各方面都有很大的提高，已经快要追上自己领导了。”
这样乍听是吹捧上司，实际上却是在抬高自己。
领导的心里并不舒服，你这是要赶超我，爬到我头上，我岂不是要给你让位？
因此，在职场上，谦虚要有谦虚的说法，千万不要为了吹捧领导反而成了抬高自己。
三不说
一、私人的事不说
私人的事，一般是跟工作不相关的事情。
如果在公司里，甚至是和领导说，一方面显得你不专业，也太闲了。
另一方面，会涉及到自己或者别人私人及家庭相关的事情，对双方来说都不是好事。
私人如何，与他人而言，都是故事，职场本就不合适情感交流。
如果你实在想找个倾诉对象，可以在下班的时候，约大家一起喝喝茶，一起聊聊天。
二、抱怨的话不说
不管是生活还是职场中，都有很多不公平，但别抱怨，因为没有用。
抱怨，是这世上最无用的情绪。
尤其是在职场上，一旦你有了抱怨的情绪，对待工作并不会充满干劲，这是领导最不想看到的。
而领导也不想听到你抱怨的话，因为会影响公司的团队工作氛围。
所以在职场上，遇到事情千万不要抱怨，抱怨解决不了任何问题。
三、没大没小的话不说
有人觉得领导虽然是上级，但同时也是自己的同事。
所以，想要和领导处成朋友关系，这种想法固然没有错，但是要把握好分寸。
不管怎么说，领导和下属是上下级关系，上下级之间还是要有一定距离的。
如果不把领导当回事，还喜欢开一些没大没小的玩笑话，这会显得你这个人非常不稳重。
一旦遇到重要的事情，领导可能不太放心把事情交给你，因此没大没小的话千万不要说。
常听闻：人在江湖，身不由己。
既然身在职场，升职加薪无不与领导息息相关，那么就要注重与领导的相处之道。
和领导相处是一门艺术，希望我们大家都能学会！
联系客服
