岁末将至，往日平静的办公室变得暗流涌动，我们单位上班的人数明显比往日多，每个工位的电脑都处于工作状态，每位员工的时间观念也突然变强，往常踩着点走进办公室的就是比较积极的同事，而如今都差不多提前了半个小时；就连领导也是早上班、晚下班。办公室出现这些变化，你可知道其中缘由？
年终最头疼的一件事就是写总结，对我们这些整天埋头做设计的小白领来说，写年终总结真的令人抓狂，难度好比当年做毕业设计，这段时间“年终总结”四个字也成了百度的高频搜索词条。最讨厌的就是同事会叫你传你写好的总结给他做参考，参考来参考去，最后发现自己辛苦写的东西，也成了别人碗里的菜，自己做的工作也变成了别人的工作。虽然年终总结在很多单位只是形式上的东西，也并不一定和年终奖、评优有什么太直接的关系，但是看着大家都一样的工作内容，想想自己这一年的辛苦，心里还是多少有点不舒服。
年终最忙的人其实不是我们，而是领导。平时安安静静做设计的小白领这段时间都活动起来，都找准机会到领导办公室谈话，各种汇报工作，各种展现工作量的方法也全部体现，最终的总结话语无非就是希望领导在年终奖及评优这块多照顾一点。领导办公室门前也总有络绎不绝各怀心事的小职员，就连平时开着门谈话的习惯，现在也开始大门紧闭起来，关起门好说话。这种现象在年终最正常不过了，年终奖多少及评优的结果不单纯是看你的总结写的多么漂亮，也不全是看领导的心情，还需要“事在人为”的争取。我想对领导而言，这件事可能比写年终总结还头疼。
年终职场看点大集合中还少不了的就是聚餐，兄弟们辛苦工作一年，年终聚餐不仅可以庆祝一下当年的丰收成果，还可以促进兄弟之间的感情。酒文化是中国文化意义深远的一种，所以年终聚餐还有一点不能忽略，就是可以借此机会安慰一下因年终奖不理想而受伤的心，同时也借此机会告诉那些获得丰厚年终奖的职员不要辜负领导的“特殊关爱”，要继续努力。所谓酒不醉人人自醉，在年终聚餐时不管是这一年收获与付出成正比的同事还是不成正比的同事是都会喝醉的，各怀心事。领导对每位同事说的话也都一定是鼓励的话语，只是大家选择着听就行，酒桌上的话不要太认真。所谓会哭的孩子有奶吃，当然也可以借此机会对领导“哭一哭”，只是要选对时机和方式。
年终职场看点大集合中最后一点就是请假，春运将至，外地的同事最关心的可能就是回家过年这个话题。一方面急着抢春运的车票，一方面盘算着可以提前请几天假，要是遇到夫妻俩父母不在一个地方的还要纠结今年要去谁家过年。准备了好几次要走进领导办公室请假，但还要看一下其他同事的请假时间，毕竟人情和规则领导都是要考虑的，不能因为你个人的特殊情况破坏规则。所以春运提前请假回家过年这个年终职场看点真是着急又纠结啊。
年终职场看点大集合中以上几点，是否全都说中你的心事呢？或者你是一个风轻云淡、淡泊名利又遵守规则的人，所以对这些看点也只是一笑而过。不管你是什么样的情况，都希望努力工作一年的你能开心过春节。
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