职场上有个好人缘是一笔无价的财富。
有了这笔财富，职场上的你会人见人爱，左右逢源，不但工作干得顺风顺水，精神上也轻松愉快。
怎样才能有个职场好人缘呢？这里有很多误区，今天我一一给大家点明、分享，如果您觉得说的有道理，请您别忘了关注我幺，如果有不同见解和高见请您在下面留言。
一，好人缘不在于你是干什么的
职场上有个好人缘不在于你是干什么的。
一些人认为干管理工作的人缘肯定也差不了，其实非也。有些管理者的确往往身边会围着一群人，甚至前呼后拥的好不威风和热闹。其实这并不代表他（她）人缘好，那些“前呼”可能仅仅是一种利用，那些
更多的是一种逢迎。当官位不在的时候，这些捧月的星星便会悄无声息的消失在夜空之中了。
你当总经理不见得你人缘好，恰恰相反可能你的职位高，而曲高和寡，令你更能体味到高处不胜寒的孤独和寂寞。
相反你做清洁工、搬运工不一定你的人缘就会差，有很多从事着底层工作的人却有着极好的人缘，走到哪里都有谈的来、掏心窝子的工友、朋友。
二，好人缘也不在于你会什么
好人缘也不在于你会什么，有多高的文凭学问，有多高的技术和专长。
你是职场上的技术权威可能你的朋友却寥寥无几，职场上你遇到事连个能商量、能掏句知心话的人也木有。
你可能技术不咋地，但是工作遇到困难时，还没等你吱声，可能呼啦一下跑上一帮子人乐呵呵的给你帮忙。
三，好人缘在于你给予别人的什么
有些人在职场上忙于树立权威，于是搞技术垄断，给予别人的是防范和戒备；有的人为了维护私利给予别人的是猜忌、争夺甚至打击；有的人出于嫉妒而无中生有的挑起纠纷……
心怀恶意向别人抛洒负能量的人，收获的只有鄙视和孤立，人缘对于他是永远难以企及遥遥无期。
赠人玫瑰手留余香，好人缘在于你给予别人的是好的东西。
这个给予不是狭隘的物质赠送，而更多的表现在精神层面的付出。
你给予别人的微笑、友善、关心、宽容、理解、真诚等等这些都是超越于物质而最能打动人心的东西。拿这些美好的东西示人、待人，你收获的同样是美好，获得的就是好人缘。
这些东西源于你善良的内心和博大的胸怀。
为此先建设好自己的内在吧！德不孤必有邻，当你有能力和资本给予别人美好的时候，好人缘就会降临到你的身上，你躲都躲不开。
你不妨一试。
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