职场竞争激烈，你觉得应该靠什么取胜？

这个问题没有标准答案，可以说在不同行业、不同的体制下有着不同的标准。但是，大体可以从以下几个方面入手：

首先，不管在哪个行业或是岗位，拥有与岗位匹配的能力是首要的。可能有些人觉得那些专业能力不强的人不也当上领导了么？专业能力不强，不代表没有核心能力，善于管理和用人是可是作为领导的重要能力。

那些在岗位上觉得自己的专业能力强，却得不到重用的人，一定在某些方面还有所欠缺，当然，也包括运气、人脉。

最不取的想法，一方面觉得自己怀才不遇，觉得世道不公平，一方面却又想着如何钻空子，这样纯属丢了好人的优点，学了坏人的缺点，陷入职业发展恶性循环。

其次，光有能力不能抓住机会，也不行。所谓抓住机会，不仅是能力的积累，更是目光的长远，所以提前规划的能力，也是职场取胜重要的一个方面。

那些无论在创业领域还是在职场取得成功的人，多半能够从职业发展，自身需求等层面去思考自己的当下和未来，所以，职场能够取胜，不仅做好眼前，更要把目光投向远处。

这个世界唯一不变就是不断变化，要想取胜，不是阶段性的胜利，而要通过不断了解自身所处环境的变化，不断的适应和调适，越提前做好准备，越能掌握主动权，越能够顺应发展，把握机遇。

再次，自律很重要。职场中，很多时候的烦恼都来源于能力跟不上野心，收入跟不上消费，道理不是不懂，但苦于做不到，这时候，那些能够长久保持自律的人，往往取得最后的胜利。