职场中混的好的人，大多能力都一般，这4点才是关键

职场中有一个奇怪的现象，就是大多混得好的人，其专业能力大多都很一般。这种类型的人身上都有这几个共同特征，相对于你的专业能力，这几点对你职业发展影响才更大。

【一】选对路

选择大于努力说的就是选择一条适合自己的路，因为每个人的时间和精力都是有限的，都会有自己的优势和不足。想要混的好，就必须发挥自己的优势，避免展示自己的不足。

简单的讲，如果把每个人比喻成一辆车，有些人是跑车，有些人是拖拉机，如果你是跑车就选择高速，如果你是拖拉机就选择田间地头，这才是发挥个人优势，避免自己不足的最好的路。

【二】跟对人

俗话说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如高人指路。

而机会都是留给有准备的人的，换句话说机会在别人手上，我们要做的是成为那个做好准备的人。

跟对了人就是把握住了机会。

【三】做对事

做事和做对事是有很大不同的，每个人都有自己的岗位，每个岗位都有自己的本职工作，但在职场中除了本职工作之外，还有你认为重要的工作，领导认为重要的工作等等。

所谓做对事就是在做好自己本职工作的同时，选择做领导认为重要的事，而不是你认为重要的事。

因为资源在领导手上，机会在领导手上，权力也在领导手上，做领导认为做了的事才能获得领导手中资源的支持，结果才能被领导认可。

【四】说对话

有句话是这样说的，做的好不如说的好，可能有些人会不屑一顾，但在职场中这句话是很有道理的。

在公司里面，每个人能成为同事就证明其基本符合岗位的要求，可能具体的能力有所差异，但都在合格线以上，所以能力如果不是特别突出的话，是很难体现出大的差异来的。

什么叫说对话，比如和领导汇报工作，会做事，不会汇报的人很容易变成职场的黄牛。

俗话说会哭的孩子有奶喝，会说话的人不仅仅体现在会做工作汇报，还有平时遇到工作中有难处，能够及时向领导申请资源和支持，比起那些单打独斗的人更容易获得成功。

【HR视角】

职场的结构是一个金字塔型的，越往上位置越少难度越大。所以光靠专业能力是远远不够的，除非你的职业是技术研究型。