互联网化的简历
互联网化的简历是相对传统行业的简历衍生出来的概念。在传统行业的求职过程中，思想正确，学历高，专业成绩优秀会是HR主要看重的点，而在互联网行业面试中，这些似乎已经不能成为亮点了；当然我们并不否认的学历与成绩的重要性，只是在互联网这个行业，比起学历，成绩等，有着更重要关键词。如思维、沟通、数据敏感度、产品敏感度、执行力、创造力、内驱力、对互联网的熟悉及喜爱程度，这些元素才是互联网简历中的亮点。
优秀的简历要遵循哪些规则？
1.简历逻辑清晰，结构明确。
2.简历的字体大小契合，排版整洁，配色美观。
3.证件照有气质，不是所有人都是美女和帅哥，但所有人都可以照的有气质。
4.求职意向明确，让HR一眼就看出来。
5.个人信息：院校+专业+邮箱+联系方式，就好。
6.在没有实习的情况下，你可以写：项目经历>校园经历>校外实践
7.经历与职位的匹配度。如何针对求职岗位修改自己的简历？求职产品经理，你却写自己的技术项目？HR如果在你的经历里找不到关键词，那么就很容易pass你。
8.经历撰写。没有逻辑，没有数据，没有关键词，HR并不想看你写故事。
9.自我评价。自由发挥就好，但90%的同学都在写，我是XX的人，喜欢XX……丝毫没有亮点。
10.关于技能。会什么就写什么，特别牛逼就附上作品、证书。
11.简历模板选择。别随便拿份简历模板就用，用心点，找份好看的！
项目经历
这里所说的项目并不是你在学校里面完成的课堂任务，也不是你跟随导师或同学做的实验项目，更不是你的比赛相关的过程，这个项目一定是和互联网相关的，并和你求职岗位相符合的互联网项目。比如：你做的一个APP项目，或者一个互联网创业项目等。
这里我们不着重说一个互联网项目对于你求职互联网有多重要，（很重要）
我们来细说一下，
如何描述你的项目经历才能给你简历加分，而不是让HR觉得你的项目很水，或者看了一头雾水。
举个栗子
2016.08 -2016.9 某某 APP 产品经理
“某某 APP”是基于地图为用户提供xxx服务的APP，为用户提供xxx产品。
负责从最初的产品设计直到最后的运营，在整个经历中学习产品的专业课程。
HR 在看到这份简历时，心里肯定是在想：
我不知道你在说什么，还是和别人一样的流水账。
该描述完全不能突出你任何产品相关的能力，HR 肯定也不会给你面试的机会的。
在写这份经历时，我们要好好思考以下问题：
1. 你要思考在这个项目中你做了什么？
2. 遇到到了那些问题，怎么解决的？
3. 涉及到产品相关的经历是什么？
4. 得到了那些数据？
5. 这些数据用到了那些方面？
6. 这个项目是不是因为你，起到了一定的作用才有了一些变化？
7. 你在这份经历里收获了什么？
现在我们看下按照上面逻辑思考后，
重新修改简历：
·2016.08 -2016.9 某某 APP 产品经理
· 针对xxxx问题，提出了“XXXXXXX”的产品定位。
· 参与调查问卷问题设计，负责撰写并发布问卷，最终获得约 500 份答卷，据此优化产品功能，与小组讨论用户需求分析。
· 对同类型的某某和某某等产品做竞品分析，输出竞品分析报告。
· 负责个人信息 Tab 总体原型设计，主动与技术、产品体验负责人沟通自己负责的板块，手绘交互草图，并利用 Axure 画出高保真原型图，大幅度节约产品开发时间。
· 在产品运营期间，提出xxx的产品运营方案，重新确立产品定位与运营模式。
· 创建微信公众号，协助策划微信的xxx活动，确定推广方式，参与负责种子用户群的管理，承担贴吧、豆瓣、微博等平台上的宣传，第一篇推送便获得 4000 多阅读量，并将公众号运营至产品发布。
这样写经历才是针对求职产品经理所写的，HR 看到后也会用最短的时间了解你产品相关的能力，你的面试几率也会大大增加的。
实习经历
对于求职一份互联网行业的简历来说，互联网实习经历是重中之重，也是所有HR 在简历筛选的时候，重点去看甚至去寻找的简历内容。
实习经历中看哪些内容？
1. 公司大小：实习公司越大越好
2. 实习内容
第一，是否从事公司的核心方向。
第二，所实习的事情是否可以接触到项目的整个周期，了解项目的流程。
3. 实习时长
一般实习时长为 3 月到半年，而且最好是两个以上的互联网实习经历。切记不可以频繁换岗位，要去积累一个岗位方向的相关实习。
为什么实习经历很重要？
1. 公司做事是压力型和市场型，有助于学生提前熟知公司体系。
对于学生而言校园的经历往往是兴趣驱动，哪怕是导师的项目也更多的是学术理论居多，并没有真正的经历市场的检验，而公司希望招的是那些可以进来做事并创造商业价值的人。
2. 职场做事更讲究流程和协助。
学生和职场人有天壤之别，去掉自身的学生思维，迎接社会化的改造，更好地融入公司的氛围中是非常重要的。如果有一段大公司的实习经历，会证明你已经接受了公司的体系，会节省大量的适应时间。
3. 进公司实习本身就经过一次残酷的筛选，直接证明自己的实力。
你的校园或者实验室经历很多时候都是非你不可的，你的竞争者是校内的同学， 甚至没有，这就导致你做的这件事含金量不高。
HR 会从你的上一份实习经历中，直观的看出你的工作习惯，工作能力以及你想不到方方面面，比如你的潜力、你所在岗位的价值是否被发挥出来等。
但有的同学在展开实习经历时，
是这样写的：
“负责xx 团队建设，参与xx 活动的策划，
主导xx的市场推广等等”。
HR从这样“描述类”的语言中，是评估不了你到底做了多少实质工作的。
甚至由于你写的实习经历不够好，会让HR误以为你是个庸才，所以实习经历一定要好好写。
我们在写实习经历的时候要思考以下几个问题：
1. 我在这份实习中做了哪些事，
2. 我是怎么做的，
3. 我在做的过程中是主要负责人还是协助了谁，
4. 在实习中用到了哪些技能，
5. 是否遇到了困难，我又是怎么解决的，
6. 我做的事情是否有数据化的展示，
7. 我做的事情对整个项目来说是否有影响，结果是什么。
举个栗子.（我们针对内容运营实习生修改的简历）
2016 .x—2016 .x XXX 公司 内容运营实习生
版面设计：负责每日微信文章排版和审核，擅长针对不同文章主题设计相应版式风格，提高用户阅读体验
内容运营：每周与 20位用户深度访谈，找到（潜在）目标用户的需求点，以原创/转载形式编辑相应文章，文章最高阅读量 10000+；累计拉新转化人数 5000+
活动运营：根据用户需求，撰写 XXXX 活动策划，联系面试达人，沟通并组织达人们在群内做分享。
数据分析：根据每周数据报告，挖掘用户新的“高潮点”，向总监反馈用户最新需求，协助总监确定当周要推送的内容，增加推送内容的精准度。
XX 汇总：独立负责“XX 汇总”栏目，通过各种检索工具获取XX 相关信息，并对内容进行分类加工，采用不同形式（如“分类汇总“、“倒计时”等）进行发布；平均阅读量 6000+，拉新转化率 10%。
如果没有实习经历怎么弥补？
如果同学们没有时间去实习，一定要提升自己校园经历，比赛经历以及项目经历。去做一些接市场地气的校园代理或者在线实习以及可实践的学校项目，可以很好的增加自己的互联网思维和求职相关岗位的互联网实力，了解项目从开始到立项到最后产出的过程，这样才能弥补自己没有实习的差距，并从激烈的竞争中脱颖而出。
举个栗子：
校创业实践中心
参与创业团队、创业交流会，学习针对销售群体做市场分析，确定以地方特色零食售卖为创业方向，对团队品牌和产品成本进行管理。
组建 5 人团队，讨论并结合社会热点分析，确立以“回家为父母带上大学时光”为主题，唤起更多学生春节回家为父母购买地方特色美食
作为队长两天内学会 H5页面的制作，主导作品创意。采取好友拉票、社群发红包的形式进行推广，三天内浏览量超过 6000+。
负责采购货物，制定营销方案，利用微信订购、微博留言等形式售卖货物，最后营收30000元。
校园经历
作为一个学生在没有实习和项目的时候，校园经历就是你好好研究的地方。
对于一份求职互联网的简历，
那么我们就要将自己的经历和互联网相关的知识相结合，把做过的任何经历，都做一个梳理，尽量向互联网领域靠。
首先思考以下问题：
1. 你在这份校园经历里充当了什么角色
2. 你做了哪些活动
3. 有没有一种求职岗位所要求的能力，能体现在你做的这些活动中
4. 你所做的事情有没有可能衍生出和互联网相关的产业
5. 在做事的过程中是否融入了互联网相关的事情
剩下的就全靠自己发挥自己牛X的语言文字功底了。
举个栗子
（假设你是体育部部长，策划了一场网球比赛）
在任期间组织了师生网球赛等4项院级体育活动,活动参与人数最多达400 人。NO，不要这样写。
这样写
为了研究网球拍的各种品牌的使用效果，通过举办网球赛活动覆盖了 10%的在校师生，得到了他们在使用球拍过程中的反馈建议，对价格的可接受程度等数据，并将数据反馈给覆盖学校的 XXX 微商，最终为体育部拉来了 X赞助。
举一反三，吧！
结合自身的经历去拓展，如果你想进入互联网行业，就要在自己平时所做的事情里嵌入互联网基因哦。
但是，如果不在社团也不在学生会该怎么办？
1.独立运营自己的公众号。
2.将自己的兴趣爱好与互联网结合起来。
如
爱美甲
通过映客直播学习美甲，在学习过程中发现直播视频时间太长，教学繁琐，于是自己体验了50个美甲直播大号，发现短视频教学很少，在对周边同学调研之后，推出自己的 5分钟快速学会美甲的直播。并开设自己的微店，销售美甲相关产品，月销售额10000元。
3.追微博热点，获得阅读量XX。
4.电影迷，在XX平台发布XX篇电影阅后感。
……等等
技能/兴趣爱好
一般的技能，所有人都会写熟练XX 软件，精通XX 软件等，这样写固然是不错的。
但你如果想优化那么我也给你提几个小建议：
1、岗位所需求的软件和技能一定要会的
2、别人在写技能你就要玩技能
例如：
精通PS：在网易云课堂开设软件栏，专门讲解 PS 使用小技巧（新媒体运营），并建立 PS付费微信群（社群运营）
熟练操作Axure：做出微信、淘宝、微博原型图，附在简历后面
兴趣爱好：
读书、玩游戏、刷微博和微信公众号、逛知乎和简书，读虎嗅和36kr，喜欢琢磨各类app，懂互联网常用术语等。
这些都可以。
突出自己是一个互联网重度用户
以上是理论知识，下面为实战
Bill老师通过
1、锦上添花
2、枯木逢春
3、点石成金
4、无中生有
四个招式带你修炼成为简历优化高手
第一招锦上添花
给大家举一个简历的案例，然后与bill修改后简历进行对比。
举个栗子：
1.协助产品leader完成市场调研以及竞品分析，整合输出产品分析报告；
2.负责xx产品原型设计以及UI界面设计，给部门其他产品起到很好的借鉴作用；
3.xx产品经过在学校机房验证，获得了一致的好评，推进产品快速上线；
负责xx产品web管理平台UI界面改版，使其规范化，产品体验也得到了客户的认可；
4.定期与各省的销售沟通交流，收集整理上线产品的bug以及需求，并将其传达给RD，督促产品快速迭代；
修改后：
1.协助leader与xx部门、xx部门等产品线沟通，促进产品进行联动，品牌统一，拓展xx部门营收；
2.收集各区域销售关于桌面云产品的客户痛点、需求行业、产品使用场景等因素，整合得出市场反馈报告，并多次与技术产品经理沟通，确定了以解决用户的终端数据安全、简化运维管理等为产品功能开发方向；
3.对深信服和华为的桌面云产品在功能和交互等维度上做竞品分析，结合两家仅支持VDI，不支持3D处理和离线使用的特点，提出差异化功能方向，主推VOI+VDI模式以及用户个性化配置；
同时对竞品的交互体验、UI界面的分析报告被leader全面采纳，定向指派主导产品原型图的绘制，与UI配合共同完成web界面；
4.定期与各省的销售沟通交流，收集整理上线产品的bug以及需求，并将其传达给技术，督促产品快速迭代；
修改逻辑太多了就不多写了
第二招枯木逢春
通俗点解释就是善用关键词汇：
你比如说，这个案例，这是我的某一个学生的之前实习经历
了解医患需求，双向反馈信息，通过和用户沟通和反馈，提出解决问题的方案。
并没有凸显自己的专业性
在手工筛选的步骤里，是不可以在5秒内吸引住校招组的人, 所以就要善用关键词汇.
我当时是这么给她分析的。
把和用户聊天的过程做出一个用户体验报告或者市场调研报告，将自己的经历精装美化。
所以经过美化的经历是这样的
通过与用户沟通，对用户的需求进行优先级排序，形成用户反馈报告，并形成调查问卷对100多个用户进行回访，输出一份市场调研报告给产品经理并被采纳，从而推进产品的迭代与优化
你这么写呢，就很有互联网的味道了，逻辑上没毛病，操作上没瑕疵，技术上没漏洞
如果大家也想用这个方式去优化自己的简历，只需要掌握一个要点：
就是要熟知互联网的一些基本术语，然后讲术语转化为话术，和自己的经历结合
第三招点石成金
通俗点解释就是，针对求职的岗位做经历优化
下面给大家看一个学生做的互联网实践经历
2016-至今 百度贴某吧 小吧主
贴吧每日秩序的维护：如广告帖子、谩骂帖子等垃圾帖子的删除
贴吧定期活动的策划：如抢楼送点卡、“说出你的故事”送点卡
从描述上可能感觉到，这位学生想求职互联网相关岗位，
但你看不出这位同学明确的岗位意向，这也是90%的学生写简历的时候都有的症状。
如果说你有一份明确岗位的大公司实习经历，你可能看不上这段小小的实践经历，但是我想大多是学生是没有的。
所以请认真对待自己的每一段能给自己加分的经历。简历就那么大，如果想获得年薪10万以上的工作，你简历的每一个字都是很值钱。
你只有善用每一段经历去把自己塑造为适合这个岗位的人，你才有面试机会
回到这份经历里来，这段经历初步给人的印象不够具有吸引力，能力上除了表述出自己有一个贴吧相关的维护经历以及一定的策划经验，看不出亮点的，但是这位同学求职的是用户运营，这就很尴尬，
所以你需要这么写
2016-至今 百度贴某吧 贴吧用户运营
每日维护贴吧环境，并结合贴吧用户反馈，建立贴吧发帖规则，基于贴吧用户发帖量，主动沟通，发展热心吧友共同维护。
通过对30位贴吧用户访谈，找到用户最感兴趣的礼物，对xx个贴吧的活动进行调研分析后，策划了抢楼送点卡等一系列促活用户的活动策划，发帖量提升xx。
简历经过这样的美化后，就很有针对性，还把自己的用户运营的相关能力凸显了，
有的学生可能会想，不就是个贴吧经历吗，面试官看不上的，
这个观点希望今天来听讲座的同学都不要有，
在校招的面试官眼里，你做的再大也是个学生，实习再厉害也接触不到企业核心，他看的是你对做事的态度，做事的思考，做事的方法等。
有时候你们可能自己在自己的平台上发挥不出多大价值，但是一旦依托于大公司平台，你们按照之前的做事方法，得出的结果，会得到质的飞跃。所以不要看不起自己的每一段经历。
回到这个方法上来，如果大家想写用这个招式优化自己的简历的话，还是做到一点
把自己的求职岗位的介绍仔细研读下，根据岗位的要求的能力结合自己的经历去优化
第四招无中生有
有的同学经常会埋怨自己没有实习，没项目，所以没面试机会，我觉得这是不对的。
因为大家都是90后，抛开我，大家都是95后，做为一个合格的95后，怎么也得知道啥是互联网，其次，再不济也会做过一些互联网相关的知识，只是你们不会挖掘
之前服务一个学生，简历写的不错，就是没有互联经验，我就和她来了一次一对一求职指导，我就想大学生怎么也得玩过一些主流的媒体平台
我问她在互联网上有哪些互联网标签
她问我什么是互联网标签
我就告诉她可以在互联网上留下白纸黑字的记录，最好有一定的数据
她说，追微博热点算吗，
当然了，于是再分析她的一些经历后，我让她写下了下面这段话
善于利用微博热点引起话题讨论，做每周更新美剧的话题讨论，平均阅读量在 2万-3 万。
发“金星加入非诚勿扰”话题阅读量 33 万；“妈妈给女儿安全套”话题阅读量达到 74 万，均有百人点赞，多次评论转发。
自从学生写了这段经历后，面试就像开了挂，停也停不下来，拿下了7个小厂的互联网offer，你可能会问，为什么不是大厂，因为那时候已经是春招，大厂基本没offer，有小厂offer就不错了。现在的大家都还有机会参加秋招，请一定要抓住机会，不要等春招，否则很可怕和绝望。
其次，我想信听我讲座的大家，一定多多少少有一些互联网的标签没有被自己意识到
我给大家再例举一个人人都可以写的案例，但对求职游戏行业的学生很有价值的一段经历
王者荣耀重度用户，在输赢概率的驱动下，将每天划分为X个时段，对每段时间内的游戏输赢做概率分析，持续一周，最终得出某时段胜率最高，X天内由白金上钻石。
这个只是一个思路，延展出来是很多的，你再比如求职互联网产品
王者荣耀重度用户，基于自己被小学生坑的经历，为了帮助更多的玩家脱离小学生的坑，对某几个中小学生进行走访，列出他们的游戏时间，并进行一周的实战演练，得到最佳避坑匹配时间，输出王者荣耀避坑指南，发表于XX和XX等平台，获赞多少，阅读多少，转发多少等
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