财务职场
来源：老吴闲谈
作者：吴宁
前几天收到一个小朋友的留言：他在办公室被严重孤立，甚至平时的被含沙射影的言语刺激都成为了家常便饭。
于是想起N多年前的一个朋友，在上海公司空降后，被当时的财务团队抵制，抵制的形式就是抱团孤立你，你能开掉所有人吗？
一个近况，一个曾经，让我想来说说这个话题；
当你在办公室被同事拉帮结派孤立后，你该怎么办？
其实办法很简单，不妨看完今天的内容尝试一下：
首先，你等一段时间，这段时间，你要保持静默，为什么呢？
因为大概率你对面的拉帮结派的人，并非都是志同道合的，他们可能仅仅受一个“老人”的怂恿而碍不住面子，或者为了某个“小”诉求而临时走到一起。
当你静默后，一般大概率出现两种场景，第一种是他们内部会因为其他事情闹出矛盾，第二种是看到了你的静默，他们会寻找新的目标来做些什么。
为什么这么说，你不要忘记一点，职场里没有朋友，而存在利益，那么在利益纷争下 ，这些拉帮结派看似强大的团体，早晚还会因为其他利益而内部崩盘的。
你就在静默中，默默关注好了！
其次，你不要在一棵树上吊死，你完全可以选择和其他部门的人多走动走动。
说好听的，惹不起你们，我还躲得起；
说不好听的，这个世界离开了谁照样转；
这样做，也是为了能够调节你的心情，不至于上班感觉在“上坟”，同时，让他们感觉到孤立你是失效的。
那么有个很有意思的现象，拉帮结派团体里的某些人就会因为觉得没意思而慢慢淡出这个拉帮结派的团体。
反之，如果你真的蔫头耷脑的样子，对方可能就觉得有成就感了，继续来孤立你！
再次，你要学会从中击破，对方看似人多，其实一般会有个爱占小便宜的个体。
只要你不很抠门，你稍微出手，拉拢了其中的个别人，就会动摇对方的底盘。
最后，也是最重要的一点！
就是还是需要你把自己变得气场更加强大，如果你能成为狮子，那么对方就变成你面前的乌合之众了！
也就是哲学说的那句，内因才是关键！
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