12月7日，记者采访了解到，随着幼儿教育越来越受重视，学前教育专业的毕业生供不应求。山东省潍坊市幼教特教师范学校学前教育专业毕业生不愁“嫁”，不少幼儿园甚至都来预订2012年毕业的学生。
学校 幼儿教师很抢手
“每天都有很多幼儿园来打电话要学生，”潍坊市幼教特教师范学校国际交流中心主任张晓丽，拿出一个登记本给记者看。记者看到，仅半个月，该登记本上就记录了近百家幼儿园的用人需求：潍坊市直机关幼儿园预定该校2012年学前专业18人，昌乐县府机关幼儿园预定10人，省级幼儿园山东银座英才幼儿园预定人数不限。除了几个大幼儿园外，潍坊市一些民办幼儿园，以及东营、广东、青岛、即墨、天津等来自全国各地的外地幼儿园都紧缺幼儿教师。
“应届毕业生早就就业了，为了满足这些幼儿园的需求，我们只能从2012年毕业的学生里找了。”张晓丽介绍，该校学前教育专业，应届毕业生共计1614人，目前已经全部在幼儿园内进行顶岗实习，如没有特殊情况，大都可以留园工作。
园方 招教师需跨“门槛”
目前登记的一百余家幼儿园中，并不是所有的幼儿园都能招到合适的学前教育专业学生。是否是规范办园，幼儿园规模是几类园，工资不能低于800元，用人制度是否合理……随着招幼儿教师的幼儿园越来越多，学校还拿起了“架子”。在幼儿园来招学生时，甚至给幼儿园设了“门槛”。
“我们要对他们的办园资质进行了解，相应提高就业单位层次。”张晓丽介绍，目前学校只答应了潍坊市直机关幼儿园、山东银座英才幼儿园、昌乐县府机关幼儿园的预定需求，而剩下其他大部分幼儿园只做了初步登记，等日后确认办园资质后，再在明年6月的双选会上进行选择。
今年7月，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》发布，学前教育问题受到重点关注。“学前教育受关注后，学学前教育的学生明显多了。”不少老师纷纷感慨，国家政策使得学前教育成为教育朝阳产业的代名词。
记者调查学前教育本科生很少会成为幼师 为何学前教育专业的报考人数在逐年增长，但从就业上看，却存在很大缺口。记者从潍坊市教育局了解到，造成幼师“紧缺”的原因，除了因待遇低外留不住人外，还有一方面原因是学前教育本科生毕业后不一定都会从事幼师这个行业，大都转向管理岗位。另外，出生率的提高，新建小区配套、知名幼儿园扩建的趋势也在逐年增长，也是缺口大的一方面原因。 学前教育专业呈现男生危机 采访中，不少家长抱怨幼儿园中缺乏男性教师身影，担心会对孩子身心发展产生不利的影响。记者从潍坊幼教特教师范学校了解到，虽然今年该校男生比例已经比往年明显增加了，但是学前教育专业的学生中男生比例还是不足2%。“这是一个社会认可度的问题，社会观念一贯将学前教育视为专属于女性的领域。”奎文外国语幼儿园王亚芹园长介绍，不止在幼儿园，在小学，男老师的比例也不高。（张蓓）
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