一、单项选择题（共50题）
1.工会是中国共产党领导的职工（ ）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（《工会法》第二条第一款）
A.自愿结合
B.自愿组建
C.依法成立
D.依法组建
答案：A
2.依据《工会法》，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（ ）工会的权利。（ ）不得阻挠和限制。（《工会法》第三条第一款）
A.依法组织；任何组织
B.依法参加；任何个人
C.依法组建；任何组织和个人
D.依法参加和组织；任何组织和个人
答案：D
3.依据《工会法》，各级工会经费收支情况应当由（ ）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（ ）工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。（《工会法》第四十五条第三款）
A.本级工会；接受审计
B.同级工会；接受调查
C.同级工会；接受监督
D.上级工会；接受监督
答案：C
4.依据《工会法》，县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（ ），应当听取（ ）的意见。（《工会法》第三十四条第二款）
A.重大问题；上级工会
B.重要问题；同级工会
C.重大问题；同级工会
D、重大问题；各级工会
答案：C
5.依据《工会法》，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的（ ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（《工会法》第六条第一款）
A.基本职责
B.基本职能
C.基本权利
D.基本义务
答案：A
6.依据《工会法》，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（ ）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（《工会法》第十条第二款）
A.工会主席
B.企业上级主管部门
C.工会专职工作人员
D.企业主要负责人
答案：D
7.依据《工会法》，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，（ ）应当予以协助。（《工会法》第二十六条）
A.有关单位
B.有关方面
C.用人单位
D.被调查方
答案：A
8.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（ ）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（ ）工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。（《工会法》第二十八条）
A.意见和要求；必须予以解决
B.意见和要求；应当予以解决
C.建议和要求；应当予以解决
D.建议和要求；可以予以解决
答案：B
9.依据《工会法》，工会会员大会或者会员代表大会有权（ ）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（《工会法》第十条第四款）
A.撤换或者罢免
B.撤换或者处分
C.罢免或者开除
D.处罚或者开除
答案：A
10.依据《工会法》，工会主席、副主席（ ）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（ ）。（《工会法》第十八条第一款）
A.任期未到；批准
B.任期未到；同意
C.任期未满；批准
D.任期未满；同意
答案：D
11.依据《工会法》，工会会员（ ）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。（《工会法》第四条第二款）
A.代表大会
B.全国代表大会
C.全体代表
D.全国大会
答案：B
12.依据《工会法》，各级人民政府和用人单位（ ）为工会办公和开展活动，（ ）必要的设施和活动场所等物质条件。（《工会法》第四十六条）
A.应当；供给
B.必须；提供
C.可以；供给
D.应当；提供
答案：D
13.依据《工会法》，（ ）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。（《工会法》第十一条第四款）
A.同一产业
B.同一行业或者性质相近
C.性质相近
D.同一产业或者产业相近
答案：B
14.依据《工会法》，工会的（ ）、经费和国家拨给（ ）的不动产，任何组织和个人不得（ ）。（《工会法》第四十七条）
A.财产；工会使用；侵犯、挪用和任意划拨
B.财产；工会所有；侵占、挪用和任意调拨
C.财产；工会所有；挪用、侵占和任意划拨
D.财产；工会使用；侵占、挪用和任意调拨
答案：D
15.依据《工会法》，基层工会的（ ）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（ ）工作日，其工资（ ），其他待遇不受影响。（《工会法》第四十一条第二款）
A.专职委员；三个；扣发
B.专职委员；两个，照发
C.非专职委员；两个；扣发
D.非专职委员；三个；照发
答案：D
16.依据《工会法》，国家保护工会的（ ）不受侵犯。（《工会法》第四条第三款）
A.权益
B.职责权益
C.合法权益
D.合法利益
答案：C
17.依据《工会法》，国有企业职工行使民主管理权力的机构是（ ）。（《工会法》第三十六条第一款）
A.工会委员会
B.职工代表大会
C.董事会
D.监事会
答案：B
18.依据《工会法》，违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（ ），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（《工会法》第五十二条第一款）
A.无正当理由解除劳动合同
B.无正当理由调动工作岗位
C.无正当理由终止劳动合同
D.无正当理由变更劳动合同
答案：B
19.依据《工会法》，非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（ ）至（ ）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（《工会法》第十九条）
A.自动延长；任期期满
B.自动中止；任职期间
C.自动延长；任职期间
D.自动中止；任职期满
答案：A
20.依据《工会法》，企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，（ ）有工会代表参加。（《工会法》第三十九条第一款）
A.必须
B.可以
C.应当
D.保证
答案：A
21.依据《工会法》，违反《工会法》第四十七条规定，侵占（ ）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。（《工会法》第五十五条）
A.国家拨给工会使用的不动产
B.工会经费和财产
C.办公设施和活动场所
D.工会会员缴纳的会费
答案：B
22.依据《工会法》，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（ ）进行，（ ）占用生产或者工作时间的，应当（ ）征得企业、事业单位、社会组织的同意。（《工会法》第四十一条第一款）
A.以外；必须；事先
B.业余；必须；事先
C.以外；需要；事先
D.业余；需要；事先
答案：C
23.依据《工会法》，县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供（ ）等法律服务。（《工会法》第三十条）
A.法律咨询
B.法律宣传
C.法律援助
D.法律解答
答案：C
24.依据《工会法》，工会签订集体合同，上级工会（ ）给予支持和帮助。（《工会法》第二十一条第三款）
A.应当
B.可以
C.必须
D.需要
答案：A
25.依据《工会法》，中华全国总工会根据（ ）、平等、互相尊重、（ ）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。（《工会法》第九条）
A.独立；互不干涉内部事务
B.独立；互不干涉
C.自主；互惠互利
D.自主；互不干涉内部事务
答案：A
26.依据《工会法》，企业、事业单位、社会组织无正当理由（ ）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（ ）；拒不执行的，工会可以依法申请人民法院（ ）。（《工会法》第四十四条）
A.拖延或者拒不拨缴；支付令；强制执行
B.拖延或者拒不拨缴；强制征缴；强制执行
C.不缴或者拒不缴纳；支付令；强制划拨
D.拖延或者拒不缴纳，强制征缴；强制划拨
答案：A
27.依据《工会法》，国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（ ）工会意见。（《工会法》第三十四条第一款）
A.可以听取
B.应当听取
C.必须听取
D.需要听取
答案：B
28.依据《工会法》，国有企业的工会委员会是职工代表大会的（ ）。（《工会法》第三十六条第二款）
A.常设机构
B.工作机构
C.权力机构
D.领导机构
答案：B
29.依据《工会法》，女职工人数较多的，可以建立工会（ ），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（ ）。（《工会法》第十一条第一款）
A.女职工委员会；女职工组织
B.女职工组织；女职工委员会
C.女职工组织；女职工委员
D.女职工委员会；女职工委员
答案：D
30.依据《工会法》，罢免工会主席、副主席（ ）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（ ）通过，不得罢免。（《工会法》第十八条第二款）
A.应当；三分之二多数
B.应当；全体代表过半数
C.必须；全体代表过半数
D.必须；三分之二多数
答案：C
31.依据《工会法》，用人单位工会委员会的（ ）的工资、奖励、补贴，由（ ）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（《工会法》第四十二条）
A.非专职委员；所在单位
B.专职工作人员；所在单位
C.专职工作人员；基层工会
D.非专职委员；基层工会
答案：B
32.依据《工会法》，企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（ ）。（《工会法》第十一条第二款）
A.地方工会
B.基层工会
C.产业工会
D.基层工会的联合会
答案：D
33.依据《工会法》，（ ）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（ ）。（《工会法》第四十九条）
A.县级以上；同等待遇
B.县级以上；同等对待
C.所有；同等对待
D.所有；同等待遇
答案：B
34.依据《工会法》，各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（ ），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。（《工会法》第三十五条第二款）
A.三方协商机制
B.三方协调机制
C.三方机制
D.三方处理机制
答案：A
35.依据《工会法》，因所在用人单位终止或者被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（ ）。（《工会法》第十三条第三款）
A.应当继续保留
B.可以继续保留
C.不再继续保留
D.不得继续保留
答案：B
36.依据《工会法》，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，（ ）。（《工会法》第十四条）
A.应当设专职工会主席
B.不必设专职工会主席
C.可以设专职工会主席
D.应当设兼职工会主席
答案：C
37.依据《工会法》，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（ ）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。（《工会法》第二十条第一款）
A.可以
B.有权
C.应当
D.必须
答案：B
38.依据《工会法》，工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（ ）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（《工会法》第五十条）
A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解委员会
C.人民政府劳动行政部门
D.人民政府或者有关部门
答案：D
39.依据《工会法》，工会应当根据（ ）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（《工会法》第四十五条第一款）
A.经费收支
B.经费独立
C.经费监督
D.经费使用
答案：B
40.依据《工会法》，用人单位有会员（ ）以上的，应当建立基层工会委员会;不足（ ）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。（《工会法》第十一条第一款）
A.200；200
B.30；30
C.25；25
D.10；10
答案：C
41.依据《工会法》，县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（ ）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（ ）工会反映的职工群众的意见和要求。（《工会法》第三十五条第一款）
A.通报；及时研究
B.汇报；解决
C.布置；及时解决
D.通报；研究解决
答案：D
42.依据《工会法》，工会（ ）的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。（《工会法》第十四条）
A.兼职工作人员
B.专职工作人员
C.工作人员
D.会员
答案：B
43.依据《工会法》，基层工会委员会的每届任期为（ ）。（《工会法》第十六条）
A.三至五年
B.三年或者五年
C.三年以下
D.五年以上
答案：B
44.依据《工会法》，工会（ ）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。（《工会法》第五条）
A.组织参与管理
B.教育管理
C.组织和教育
D.组织和引导
答案:C
45.依据《工会法》，企业、事业单位、社会组织（ ），工会认为不适当的，（ ）提出意见。（《工会法》第二十二条第一款）
A.处分职工；必须
B.处分职工；有权
C.开除职工；应当
D.开除职工；有权
答案：B
46.依据《工会法》，经基层工会委员会或者（ ）的工会会员提议，可以临时召开工会会员大会或者会员代表大会。（《工会法》第十七条）
A.二分之一以上
B.三分之二以上
C.三分之一以上
D.四分之一以上
答案：C
47.依据《工会法》，法律、法规规定（ ）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织（ ）依法办理。（《工会法》第二十条第二款）
A.应当；可以
B.必须；可以
C.应当；应当
D.可以；应当
答案：C
48.依据《工会法》，对依法履行职责的工会工作人员进行（ ）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（ ）的规定处罚。（《工会法》第五十二条第二款）
A.侮辱、诽谤；治安管理处罚法
B.恶意中伤；治安管理处罚法
C.人身攻击；治安管理处罚法
D.造谣、污蔑；修改后的《工会法》
答案：A
49.依据《工会法》，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（ ）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（ ）书面通知工会。（《工会法》第二十四条）
A.检查；处理结果
B.监察；处理意见
C.监督；处理结果
D.监督；处理意见
答案：C
50.依据《工会法》，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（ ）提出解决的建议，企业应当（ ）。（《工会法》第二十五条）
A.可以；及时答复
B.有权；及时研究答复
C.必须；研究答复
D.应当；及时研究
答案：B
二、多项选择题（共20题）
1.依据《工会法》，下列选项中属于工会经费来源的是（ ）。（《工会法》第四十三条）
A.工会会员缴纳的会费
B.工会会员的劳动收入
C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入
D.人民政府的补助
答案：A、C、D
2.依据《工会法》，工会会员大会或者会员代表大会的职权包括（ ）。（《工会法》第十条、十七条、四十五条）
A.审议和批准工会基层委员会的工作报告
B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告
C.选举工会基层委员会和经费审查委员会
D.撤换或者罢免工会工作的代表或者工会委员会组成人员
答案：A、B、C、D
3.依据《工会法》，工会经费主要用于为（ ）和（ ）。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（《工会法》第四十三条第三款）
A.日常花销
B.职工服务
C.节日活动
D.工会活动
答案：B、D
4.依据《工会法》，根据政府委托，（ ）和（ ）共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。（《工会法》第三十三条）
A.工会
B.有关部门
C.产业工会
D.用人单位
答案：A、B
5.依据《工会法》，中国工会要教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（ ）的职工队伍。（《工会法》第七条）
A.有理想
B.有道德
C.有文化
D.有纪律
答案:A、B、C、D
6.依据《工会法》，集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加（ ）和（ ），维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。（《工会法》第三十七条）
A.民主管理
B.民主决策
C.民主选举
D.民主监督
答案：A、D
7.依据《工会法》，工会的职责包括（ ）。（《工会法》第五条、第六条）
A.组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利
B.协助人民政府开展工作
C.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众
D.密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求
答案:A、B、C、D
8.依据《工会法》，下列属于工会权利的是（ ）。（《工会法》第二十一条、二十二条、二十六条）
A. 工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同
B.工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
C.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见
D.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查
答案:A、C、D
10.依据《工会法》，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（ ）。（《工会法》第四十七条）
A.侵占
B.挪用
C.贪污
D.任意调拨
答案:A、B、D
11.依据《工会法》，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（ ）。（《工会法》第七条）
A.思想道德
B.技术业务
C.科学文化素质
D.党性修养
答案:A、B、C
12.依据《工会法》，工会适应（ ）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。（《工会法》第三条第二款）
A.企业组织形式
B.职工队伍结构
C.劳动关系
D.就业形态
答案:A、B、C、D
13.依据《工会法》，工会通过（ ）等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。（《工会法》第六条第二款）
A.三方协商机制
B.平等协商
C.集体合同制度
D.劳动合同
答案:B、C
14.依据《工会法》，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、（ ）。（《工会法》第六条第三款）
A.民主协商
B.民主决策
C.民主管理
D.民主监督
答案:A、B、C、D
15.依据《工会法》，工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支（ ）的宏大产业工人队伍。（《工会法》第八条）
A.有道德讲文化
B.有理想守信念
C.懂技术会创新
D.敢担当讲奉献
答案:B、C、D
16.依据《工会法》，（ ）组织的建立，必须报上一级工会批准。（《工会法》第十二条）
A.基层工会
B.地方各级总工会
C.县级以上工会
D.全国或者地方产业工会
答案:A、B、D
17.依据《工会法》，任何组织和个人不得随意（ ）工会组织。（《工会法》第十三条第一款）
A.解散
B.撤销
C.终止
D.合并
答案:B、D
18.依据《工会法》，（ ）具有社会团体法人资格。（《工会法》第十五条第一款）
A.基层工会
B.中华全国总工会
C.地方总工会
D.产业工会
答案:B、C、D
19.依据《工会法》，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究（ ）和（ ）的责任。（《工会法》第二十七条）
A.直接负责的主管人员
B.单位负责人
C.法定代表人
D.有关责任人员
答案:A、D
20.依据《工会法》，工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（ ）工作。（《工会法》第三十一条）
A.工资
B.劳动安全卫生
C.社会保险
D.女职工保护
答案:A、B、C
三、简答题（共14题）
1.《工会法》中对于工会组织的撤销及合并是如何规定的？（《工会法》第十三条）
答案：(一)任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（二）基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（三）依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
2.依据《工会法》，我们国家工会的性质是什么？（《工会法》第二条）
答案：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
3.依据《工会法》，可以加入工会的人员范围有哪些？（《工会法》第三条）
答案：在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
4.依据《工会法》，基层工会委员会、各级地方总工会委员会和产业工会委员会的任期是多长时间？（《工会法》第十六条）
答案：基层工会委员会每届任期三年或者五年；各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
5.依据《工会法》，罢免工会主席、副主席的法定程序是什么？（《工会法》第十八条第二款）
答案：罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
6.依据《工会法》，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形时，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理？（《工会法》第二十三条）
答案：(一)克扣、拖欠职工工资的；(二)不提供劳动安全卫生条件的;(三)随意延长劳动时间的;(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。
7.依据《工会法》，企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件时，工会应当履行什么职责？（《工会法》第二十八条）
答案：企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
8.依据《工会法》，企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法履行什么职责？（《工会法》第二十一条第四款）
答案：企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织子以改正并承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
9.依据《工会法》，工会经费的来源有哪些？（《工会法》第四十三条）
答案：(一)工会会员缴纳的会费；(二)建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(四)人民政府的补助；(五)其他收入。
10.依据《工会法》，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会可以依法履行什么职责？（《工会法》第四十四条）
答案：企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
11.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，应如何处理？（《工会法》第五十一条）
答案：违反《工会法》第三条、第十二条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理;以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
12.依据《工会法》，用人单位有哪些情形，由劳动行政部门责令恢复劳动者工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予劳动者年收入二倍的赔偿？（《工会法》第五十三条）
答案：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
13.违反《工会法》规定，有哪些情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理？（《工会法》第五十四条）
答案：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)非法撤销、合并工会组织的;(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。
14.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应如何处理？（《工会法》第五十六条）
答案：工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
