岗位关系包括三个层次：上下级关系，平级关系，以及部门间关系。上下级关系描述的是岗位及其直接上级岗位、直接下级岗位，这一类关系表示了岗位由谁直接领导，向谁汇报，同时也指出其应当负责管理和监督的岗位，体现了岗位的纵向关系；平级关系是指部门内部的平级关系，反映了岗位的部门内协作及沟通的环境，体现了岗位的横向关系；部门关系体现了部门间沟通、协作的环境，对部门的设置、职能具有直观理解。上下级关系与平级关系用于描述岗位说明书，部门间关系用于描述部门职责说明书。

以人力资源部经理岗位为例，其上级岗位关系应当是人力资源总监或分管副总(按组织结构设置情况而定)；下级岗位是人力资源部主管(如果该部门只设置一个直属主管级岗位)；其平级岗位为市场部经理、生产部经理、财务部经理等部门经理级岗位。