中北附中教职工考勤制度

（2010年稿）

     为了进一步加强学校管理，规范工作秩序，培育优良校风，提高全体教职工工作绩效，结合学校工作实际制定本制度。
  

一、出勤规定：、
1、承担学校管理工作的人员必须坐班。（管理人员：副科级以上干部、科员、年级组长、班主任、实验员、图书管理、后勤保管、校医等）

2、无管理工作任务的教师可申请不坐班。（每月25日前，书面向办公室提出申请，并经校长同意。）但是学校组织的各项集体活动，如升旗仪式、政治学习、各类会议、教研活动、集体备课等，全校教职员工都需准时参加。

3、设立出勤奖，每月按（教职工总人数*130）/当月坐班人数发放。

二、实施办法
   
1． 考勤实行指纹签到签走制。全体坐班教职工必须在周一至周五 每天上、下午上课铃响前10分钟至上课铃响后10分钟内到指定地点指纹签到，上课铃响后10分钟至15分钟内为迟到，上课铃响后15分钟没到的教师请到值班领导处说明情况，补办请假手续，否则按旷工论处。
  
 2．周一至周五 每天上午11：30后、下午（冬季17：20—17：40；夏季17：40—18：00），到指定地点指纹签走（周五下午可提前50分钟）。否则，以早退处理(请假者除外)。
   
3． 考勤除实行指纹签到签走制外，值周领导将不定时进行抽查，并在抽查表上作记录。抽查时不在岗者，到岗后须及时到值班领导处说明情况，否则按擅自离岗处理。如有事确需外出且时间不长者，需要向所在办公室负责人打招呼，办公室负责人在领导抽查时应主动说明情况，否则按擅自离岗处理。
 
 4. 坐班教师如在一周内抽查有两次及以上无故不在岗（未提前向值班领导请假）的，扣除当周坐班奖金。

三、各假种的规定：

1、婚假
国家规定学校教职工有寒、暑假，所以教职工结婚提倡安排在寒、暑假，占用寒、暑假以外结婚的，学校准予婚假三天。

2、产假
女教职工产假期间按上级有关文件执行，人工流产假按上级有关文件规定执行。

3、丧假
教职工的父母、岳父母、公婆或配偶去世，按有关规定休假3天。

4、长期病假
按上级文件规定，

四、有关请假的若干规定

1、坚持有事先请假。无特殊情况不得找人代为请假或后补假。

2 、请假手续：凡需请假一天以上的教职工，都需到校长室填写请假条，实事求是地写明请假理由和起讫时间，校长签字后送办公室和相关部门。

3、审批权限：请假半天由年级组长和部门主任审批，请假1天以上，报校长审批，如有需要报校长办公会审批。

4、请假范围：婚、丧、产、病、事假、公假都必须履行请假手续，否则按旷工处理，全校大会、升旗、党员大会、教研活动和备课组集体活动、监考等需要请假的，应提前半天分别向办公室、教务处、教研组和备课组请假。

5、续假和销假：凡假期已满的教工一定要按时返校工作，需续假的事先办理续假手续。假满返校工作的教工按时到办公室销假。

五、考勤检查具体实施办法：

1、本年度全出勤者得10分（每学期病假在4天以内，事假3天以内，无旷工、缺勤、迟到、早退者视为全出勤）。

2、病假从第5天起，请一天扣0.2分，扣至2分为止；事假从第4天起，请一天扣0.5分，扣完为止，事假超过8天的， 50岁以上的教职工病假超过15天，49岁以下的教职工病假超过10天，年终考核不能评为优秀。

3、未参加升国旗、全体教职工会、政治学习、党组织生活，旷3次以内每次扣0.5分，旷3次以上（含3次）,每次扣1分。旷5次以上者年终考核不能评为优秀。

4、旷教研组、年级组活动，每次扣1分。旷5次以上者年终考核不能评为优秀。

5、学校统一组织安排的期中、期末、升学等考试,监考教师擅离职守或迟到者，每次扣1分。2次以上者年终考核为不称职。

6、 上班迟到从第3次起8次以内每次扣0.1分，超过8次的部分每次扣0.2分；查岗不在每次视为旷工半天，每次扣1分。

7、 每月以具体得分计算当月考勤奖金数额，每分按26元计算。即教职工单月出勤奖金计算公式为：（教职工总人数*130）/当月坐班人数—当月扣除分数*26

注：本项扣完10分为止。

 

                                             

                                              中北附中

                                              2010.2