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国有银行及保险公司薪酬比较
国有银行及保险公司薪酬比较
A和B是我实习过的两家单位,A是保险公司,B是四大国有银行之一.

  作为一名年轻人,我想大家最关心一个单位的不外乎两点,薪资福利和上升空间。所以我会侧重在这两方面的叙述。

  由于不想透露这两家公司的名字,所以就随便用两个数字来代替了,请不要随意的对号入座。

  这两家公司都是SOE(state-owned enterprise),汗一记,本人实习的单位和MNC无缘,不过就业的话一定要去MNC锻炼一下。在A里我代过满多部门,所以比较有发言权,在B里就去了一个部门,所以比较局限。

  1。薪资

  A的不同部门差别比较大,特别是IT部,工资比下面高出一大截。我直接了解到的一般部门的工资大体上是2-3K,由于都是比较悠久的SOE,所以员工一般学历不是很高,不过现在一般招收的都是BB学历,一般到手的纯工资加月奖大概有3K+。然后我去的时候正好发高温奖,他们是以工资的倍数来衡量的,那次发的是3.4倍,大概每个人到手是1W多,当然这样的

  奖金不只一次,过年应该还有一次,平时的季奖大概也有那么多。因为A之前已经转为股份制的关系,所以这些薪水还算合理。其次有车贴,我当时以为自己听错了,但事实就是,每个月520,哈哈,还满多的。除此之外还有购物券,在电梯里听到有位女士说:“上次的还没用完呢,这次的又来了”,数目可想而知,呵呵。A的绝大部分职工有车,10W左右的

  经济型,因为上班的时候他们在讨论车停哪的问题(地下车库都给高层了,轮不到他们)。吃饭的时候讨论的话题一般是“买房还是买车”,呵呵。

  B的工资也是按学历给的,当然还结合职称,而且相同工作,不同职称的人拿到的钱会差一倍之多,我们部门里就有这样的情况。BB进去的话应该有2K+,有月奖,季奖,半年奖,还有年奖(晕,变着法子躲税)。目前大概是还没上市的缘故,薪资比较低,相信如果上市之后会有所改观。内部消息透露说,在这里人均创收100W,实际到手的连1/10都不到,所

  以说还是满有潜力的。有一天还发生了一件搞笑的事情,大家早晨上班前看报纸的时候,忽然发现某报将B评为了该行业的最佳顾主,竟然比其他外资的公司靠前,然后就开始不满了“怎么评的啊!”“钱噶少,还最佳?!”。呵呵,小插曲。

  2。福利

  这里所说的福利包括你能享受到的一切待遇,还有从事该职业,你所拥有的生活是什么样的。

  SOE的午餐都不用说了,一般都是四菜一汤,加水果,个人觉得满不错,在B的这几天里腰围明显大了。。。。有员工说在这里都吃不胖的话,那这人是一辈子也胖不了了。值得一提的是,B的早餐极其丰盛,2。5元一天,能吃撑死你,听说上海地区是最好的早餐(当然,这是领导同志说的咯,无从考证)

  A和B都有培训,不过这种培训吗,呵呵,听说满无聊的,不过我没参加过,不敢下定论。出国的培训机会么就少之又少了,基本也轮不到下面的员工。

  B给员工交4金,BB进去还有房屋津贴,一个月1K,还是满可观的收入,我知道我们部门里最低收入的员工是税前7W(不包括请来的劳务工),不过交的税也满多的,呵呵。新进员工每年有5天的公假,做几年之后好象有10天,暑假的时候周围的老师都轮流休假出去玩,当然也有组织一起出去的。

  A和B都是早上8:30上班,17点下班,没有加班,周末也不例外(除A的IT部门外),中午均有1个半到两个小时的午睡时间,害的我之后的每天,一到这个时间就打瞌睡。我简单的说一下我在A的作息,哈哈。8点半到,干活到11点,准备吃饭,11点1刻开始吃饭,自由活动时间,可以逛马路(离商业街满近),还有打牌,打桌球,乒乓的,实在没事就睡觉。1点半开始工作,4点半准备下班,5点下班,实际的工作时间么不说了,自己算。而我同学在MNC,他们老板叫一个扣啊,中间一个小时吃饭,下午补回来,8个小时一个不能少。

  3。上升空间

  在A里没听说过有我们学校的,到是遇见一个退休的老校友,呵呵。因为跟经理接触比叫多,所以听到一些东西,说有个本科FD的,研究生在财大的同学,进来两年后就一下窜上去了,原因是本科念的计算机,硕士念的金融,好象又在念精算师,这种复合型人才是很吃香的,加上这个人自己比较主动,所以很受器重。当然也有听说ECNU的一个同学,进来后

  做了一年就跳了的。总的来说还是看个人的因素。个人感觉,如果没有精算师的证书,要上去是很困难的。在下面混混日子还是不错的。

  B里的学姐学长就稍微多了点,不过我估计是因为JD的同学一般不去SOE的关系,所以相对来说还是很稀有的,当然这里还有FD 财大 SISU的同学。老师跟我说这里一般只要名牌的学校,上大的要来的话要开后门的,我汗一记。。。   最近遇到了一个学姐,客户经理的位置,在这3年了,她说下面柜面的还有她的一个学弟,还有一个FD的,我再汗,名校的就

  去做这个了。。。不过不知道具体是哪一块的,所以不能武断的说不好。一位老师跟我说在这里要升职的话,有两种可能,一种是有背景,一种是机遇好。什么叫机遇好呢,就是遇见一个好的头,然后年龄差距要满大的那种,那样他退的话,就基本是轮到你上了。如果遇到跟你年纪差不多的,那就等吧。。。有可能一辈子就这样了。当然社会上的关系比

  较复杂,我也有听说一个上司压着一个员工就是不让他升的,即使换了一个部门他也会跟新的经理打招呼。当然我相信这种情况是极其少的咯,呵呵。
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